Zlatník, pokladník a bankár na odstrel. Nahradia ich roboti?

Pracovná pozícia bankára je v budúcnosti neistá. Zdroj: photl.com

Život sa z roka na rok zrýchľuje. Napriek tomu, že v dnešnom svete máme veľmi veľa pomôcok, ktoré nám uľahčujú život, všetko sa stáva viac automatizované. Aj kvôli tomuto faktoru ľudia prichádzajú o prácu a do popredia sa dostávajú odbory, ktoré vychádzajú z potrieb dnešnej spoločnosti.

Pokrok sa nedá zastaviť. Svetom hýbu nové technológie a automatizované procesy. Niektoré tovary a služby sú dovážané zo zahraničia. To sú všetko trendy, ktoré ovplyvňujú smerovanie viacerých povolaní.

„Vzhľadom k tomu, že v súčasnej dobe trh práce doslova prahne po technicky zdatných ľuďoch, je zrejmé, že tento trend bude aj naďalej mať progresívny charakter a do úzadia resp. až samotného zabudnutia budú smerovať odbory humanitného, či spoločensko-vedného charakteru,“ hovorí Peter Uličný z Proact People Slovensko.

Svetom hýbu samé moderné technológie a prácu ľudí „nahrádzajú“ stroje, roboty, počítače, preto je dosť možné, že sa o niekoľko rokov úplne vytratia povolania ako krajčírka, pokladníčka, obuvník alebo rezbár.

V budúcnosti zaniknú podľa slov riaditeľky spoločnosti Universal Consulting Lucie Henčelovej všetky pomocné práce a služby. Tie sú totižto už teraz čoraz častejšie nahrádzané automatizovanými systémami. Medzi tieto môžu patriť napríklad pracovníci v kamenných obchodoch, supermarketoch, cestovných kanceláriách, či bankách.

Pomalé vymieranie povolaní bude nastávať aj v oblasti administratívnej práce (archivár, knihovník, tlačiar, zapisovateľ údajov, triedič pošty) alebo na remeselných pozíciách (kováč, košikár, zlatník).

„Tieto pracovné pozície nezaniknú úplne, avšak prejdú ešte viac pod „hlavičku“ umeleckých profesií a ľudí, ktorí sa im budú venovať. Bude ich však stále menej a menej,“ hovorí Emília Vilčáková, senior executive HR.

Neštandardné pozície budú in

V budúcnosti pribudnú k štandardným pracovným pozíciám zaujímavé pozície, ktoré budú nasmerované na urýchľovanie procesov a hlavne vymýšľanie inovácií a udržanie kontaktu s užívateľmi.

„Pozície budúcnosti môžu byť viac vyhranené, špecializované a aj novo pomenované, vzhľadom na stále nové typy sociálnych a profesionálnych sietí a tiež nárastu konkurencie,“ povedala Vilčáková.

Už dnes však vznikajú nové pracovné miesta, ktoré nielen znejú zaujímavo, ale aj ich náplň práce je niekedy viac „hrou“ bez časového obmedzenia. Ide o pozície, pri ktorých nie je podstatný pracovný čas. Môže ísť o „praktických vedcov, CSR aktivistou, teambuldingových expertov, koučov.

„Predpoklad je, že to nebudú štandardní zamestnanci na trvalý pracovný pomer, ale budú pracovať voľnej pozícii. Takýto zamestnanci budú nútení stále zvyšovať svoju kvalifikáciu,“ dopĺňa Emília Vilčáková.

Online kvalifikácia nutnosťou

K pracovným pozíciám, ktoré sú dnes v kurze, patrí IT oblasť. Na popredných miestach zostanú aj pozície v oblasti obchodu či marketingu. Tie sa však skôr pretransformujú do online sveta a virtuálnej reality. Pracovníci na týchto pozíciách však budú potrebovať aj iné zručnosti.