Výpoveď z dôvodu porušenia pracovnej disciplíny

Ilustračné fotoIlustračné foto Zdroj: thinkstock.com

Zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď z tzv. disciplinárnych dôvodov a to z dôvodu, ak sú u zamestnanca dôvody, pre ktoré by s ním zamestnávateľ mohol okamžite skončiť pracovný pomer, alebo pre menej závažné porušenie pracovnej disciplíny, ak bol zamestnanec v posledných šiestich mesiacoch v súvislosti s porušením pracovnej disciplíny písomne upozornený na možnosť výpovede.

VZOR: Výpoveď daná zamestnávateľov z disciplinárnych dôvodov

Viac o téme: Poradňa Dokument Výpoveď Výpoveď daná zamestnávateľom
  • Autor: © Zoznam
  • Zdroj: Zdroj: Poradňa, Foto: Thinkstock.com

Súvisiace články

 
Staršie správy
Staršie správy