Práca v zahraničí a podpora v nezamestnanosti

právna poradňa

Synovec pracoval dva roky v zahraničí, odvody platil, ale teraz dostal výpoveď. Má 26 rokov, predtým pracoval aj na Slovensku, chcela som sa spýtať, aké sú u neho predpoklady, že dostane podporu v nezamestnanosti a v akej dĺžke trvania.

Poradňa: Po skončení zamestnania v zahraničí má nezamestnaný možnosť žiadať o dávky v nezamestnanosti od štátu, v ktorom pracoval, ak splní podmienky pre priznanie dávky, alebo môže uplatniť nárok na dávku v nezamestnanosti v štáte podľa svojho bydliska. Ak bývalý zamestnanec požiada o dávku v nezamestnanosti vo krajine, kde pracoval, príslušný úrad posúdi splnenie podmienok a rozhodne o nároku na dávku v nezamestnanosti podľa miestnych predpisov.

Ak sa bývalý zamestnanec zaeviduje na úrade práce na Slovensku, bude sa jeho nárok na dávku v nezamestnanosti posudzovať podľa slovenských predpisov, t.j., zjednodušene, nárok na podporu mu vznikne, ak bol v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie poistený v nezamestnanosti najmenej 1095 dní.

Sociálna poisťovňa zohľadní v potrebnom rozsahu doby poistenia alebo zamestnania vo inom štáte tak, akoby boli dobami poistenia dosiahnutými podľa slovenskej legislatívy. Za týmto účelom musí poistenec predložiť osvedčenie ( formulár E 301- zverejnené napr. na stránke Ministerstva práce, soc. vecí a rodiny), v ktorom sú uvedené doby poistenia dosiahnuté v cudzine. Ak poistenec takýto formulár nepredloží, požiada Sociálna poisťovňa o jeho zaslanie krajinu EU, kde pracoval.

Ak poistencovi vznikne nárok na dávku v nezamestnanosti, môže požiadať o jej export, pričom musí spĺňať podmienky, a to že minimálne 4 týždne musí byť k dispozícii úradu služieb zamestnanosti v štáte, kde jej vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti, o export dávky v nezamestnanosti je nutné požiadať pred odchodom do iného členského štátu EÚ tú inštitúciu, ktorá o dávke v nezamestnanosti rozhodla a najneskôr do siedmich dní od dátumu, kedy osoba prestala byť k dispozícii službám zamestnanosti v štáte, kde jej vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti, sa musí zaevidovať ako osoba hľadajúca prácu v členskom štáte, kde si odišla hľadať zamestnanie.

7.9.2010

Svoje otázky do poradne nám zasielajte na poradna@firma.zoznam.sk