Nevyplatenie mzdy
poradňa Nastúpil som do firmy 4.7.2010, ale doteraz som nedostal jak vyplatenú mzdu, tak stravné lístky, tak výplatné pásky. Porušujeme zákonik práce, keď robíme 24.hod smeny, chodíme bez mýta a prekračujeme digitálne karty za to všechno bez výplaty?
Poradňa: Nárok na mzdu ako aj nárok na príspevok na stravovanie od zamestnávateľa sú peňažnými pohľadávkami zamestnanca voči zamestnávateľovi a zamestnanec sa môže domáhať ich zaplatenia súdnou cestou tak, ako sme písali v článku Nevyplatenie mzdy. Zamestnanec, ktorého práva boli porušené konaním zamestnávateľa, sa môže so svojím podmetom obrátiť aj na miestne príslušný Inšpektorát práce, ktorý môže uložiť zamestnávateľovi povinnosť vykonať nápravne opatrenia, zamestnávateľ sa však tohto rozhodnutia nemôže domáhať formou exekúcie tak ako právoplatného súdneho rozhodnutia .
19.7.2010
Svoje otázky do poradne nám zasielajte na poradna@firma.zoznam.sk
- Autor: © Zoznam
