Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe
poradňa 15.2.2010 som nastúpila do nového zamestnania, skúšobňa doba teda plynie do 15.5. Pred pár týždňami som zistila, že som tehotná a keďže mám zdravotné problémy, od 16.3. ma gynekológ vypísal na PN-ku. Zmluvu mam na dobu určitú (do 31.8.2010), avšak počas mojej práceneschopnosti je zamestnávateľ nútený zamestnať novú pracovnú silu. Včera mi len ústne oznámil, že pracovný pomer bude ukončený, zatiaľ však nepovedal termín ukončenia
Poradňa: Účelom skúšobnej doby je poskytnúť zamestnancovi aj zamestnávateľovi čas, aby si navzájom overili , nakoľko zamestnancovi vyhovujú pracovné podmienky a či je zamestnávateľ spokojný s prácou zamestnanca a v niektorých prípadoch aj zohľadniť okolnosti, ktoré neboli známe v čase vzniku pracovného pomeru. Preto Zákonník prace umožňuje obom zmluvných stranám zjednodušene ukončiť pracovný pomer počas trvania skúšobnej doby. V takom prípade sa nejedná o výpoveď . Viac o tomto spôsobe skončenia pracovného pomeru sme písali v Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe.29.3.2010
Svoje otázky do poradne nám zasielajte na poradna@firma.zoznam.sk
- Autor: © Zoznam
