21 najväčších chýb, ktoré robia ľudia pri hľadaní práce: Poučte sa a neopakujte ich

Ilustračné foto Zdroj: thinkstock.com

Hľadať si prácu je náročný proces. A hoci sa už popísalo veľa o tom, čo určite robiť a nerobiť počas hľadania zamestnania, stále veľa ľudí opakuje tie isté základné chyby. Ktoré to sú? Toto je 21 najčastejších chýb, ktorým by sa každý, kto sa chce zamestnať, mal vyhnúť. Zistite, či niektoré z nich nerobíte aj vy.

Nie ste dostatočne proaktívny
Nahrať svoj životopis na pracovný portál je základ. Okrem toho však musíte byť dostatočne aktívny, sledovať nové ponuky a ďalej sa rozvíjať, aby ste splnili požiadavky zamestnávateľov.
Spoliehate sa iba na ponuky z internetu
V skutočnosti by ste sa mali popýtať aj svojich známych, prípadne kontaktovať samotné firmy, v ktorých by ste radi pracovali.
Nevyužívate svoje kontakty
Spýtajte sa svojich bývalých kolegov, kamarátov či rodinný známych, či nevedia o voľnom pracovnom mieste.
Nepoznáte svoju hodnotu
Je dôležité nemať prehnané očakávania, zároveň si však dajte pozor, aby ste sa nepodcenili.
Nemáte referencie
Tie sa totiž do životopisu oplatí pridať. Prečo? To sa dočítate tu.
Máte románový životopis
Nerozpisujte sa, nepíšte rozvláčne. Dobrý životopis má mať maximálne 2 strany, buďte jasný, stručný a konkrétny.
Nečítate si po sebe svoj životopis
Chyby a preklepy nemajú v životopise čo hľadať, dobre si ho po sebe prečítajte pred tým, ako ho odošlete.
Klamete vo svojom CV
Lži odhalí personalista veľmi rýchlo, nevymýšľajte si a neprikrášľujte fakty vo vašom životopise.
Neprispôsobujete svoj životopis ponuke, na ktorú sa hlásite
Ak sa hlásite na rôzne pozície, mali by ste im prispôsobiť obsah vášho životopisu.
Uvádzate irelevantné záľuby
Štrikovanie či maľovanie o vás veľa potenciálnemu zamestnancovi nepovie. Uvádzajte radšej záľuby a koníčky, ktoré môžu mať prepojenie s tým, ako pracujete.
Posielate na každú pracovnú ponuku rovnaký motivačný list
Nečudujte sa preto, že sa vám zamestnávatelia neozývajú.
Nepripravujete sa na pohovor
Pripravte si informácie o sebe, svojich skúsenostiach, zistite si tiež čo najviac informácií o firme, do ktorej sa hlásite.
Obliekate sa nevhodne na pohovor
Pohovor je možná vstupenka do nového zamestnania. Oblečte sa preto primerane pozícii, na ktorú sa hlásite.
Meškáte na pohovor
Ak nastala neočakávaná udalosť, pre ktorú meškáte, hneď o tom informujte personalistu!
Nesprávne podáte ruku personalistovi
Nestlačte personalistovi ruku pri podávaní tak, že mu ublížite, zároveň sa však nebojte ju jemne stlačiť. Určite sa vyhnite podaniu ruky „mŕtva ryba“.
Nepustíte personalistu k slovu
Dajte mu priestor, aby sa mohol pýtať a neskáčte mu do reči. Vyhnite sa zdĺhavým odpovediam, odpovedajte priamo na to, na čo sa personalista pýta.
Nadávate na vášho bývalého zamestnávateľa
Častá chyba, ktorú robia mnohí uchádzači. Zabudnite na hnev či negatívne emócie, ktoré možno k svojmu predchádzajúcemu šéfovi prechovávate, upriamte sa skôr na to dobré, čo vás naučil alebo vám umožnil získať.
Po skončení pohovoru nemáte žiadne otázky
Zaujíma vás, aká firemná kultúra prevláda vo firme? Chcete vedieť podrobnosti o vašej možnej budúcej práci? Pýtajte sa na všetko, čo vám nie je jasné, prípadne čo nebolo doposiaľ spomenuté. Odísť bez otázok môže naznačovať nedostatočný záujem.
Otvoríte otázku o plate
O výške mzdy by mal začať prvý hovoriť personalista, vyčkajte preto, kedy ju na pohovore otvorí.
Nepošlete ďakovný mail personalistovi po skončení pohovoru
Nielenže tým môžete získať malý plusový bod u personalistu, ukážete tým aj svoj záujem a zároveň si vás tak personalista zapamätá.
Ste netrpezlivý a neustále kontaktujete personalistu, ako ste na pohovore dopadli
Ak vám personalista povedal, že sa vám ozve o niekoľko dní, nepredbiehajte a vyčkajte do stanoveného dátumu. Až keď nastane prípad, že vás nekontaktuje, pripomeňte sa mu.