Uchádzači

Ilustračné foto
3 slovenskí personalisti a 3 názory na sociálnu sieť LinkedIn

Pre niektorých personalistov a manažérov sa pracovná sociálna sieť LinkedIn stala neodmysliteľnou súčasťou ich práce. Vyhľadávajú na nej najmä špecialistov... 

Ilustračné foto
Chyby v životopisoch: Tieto vás môžu odstaviť na druhú koľaj!

Pri písaní životopisu sa vyhnite najčastejších chybám, ktoré robia uchádzači. Životopis je prvým kontaktom medzi vami a potenciálnym zamestnávateľom. Buď... 

Ilustračné foto
Úrad práce vyhadzoval. Na 'ulici' skončilo viac ako 3-tisíc nezamestnaných

Niektorí nezamestnaní, ktorí boli v evidencii úradu práce, skončili "na ulici". Boli vyradení kvôli nespolupráci alebo kvôli odchodu na starobný dôchodok... 

Ilustračné foto
Zo školy do práce: Zbavte sa zlozvykov a zahlaďte nedostatky

Slovensko patrí medzi krajiny s najvyššou nezamestnanosťou mládeže. Po skončení školy tak pre mnohých začína tortúra s hľadaním práce. Posledným predmetom,... 

Ilustračné foto
Tieto typy uchádzačov by ste nikdy nemali najať do firmy

Ak chcete do spoločnosti prijať tých správnych ľudí, mali by ste sledovať ich správanie počas výberového procesu. Tlčhuba, lišiak, chameleón, frajer alebo... 

Ilustračné foto
Ako funguje hľadanie ľudí na Facebooku

Na sociálnej sieti Facebook vás vidí možno viac ľudí, než koľkých máte medzi svojimi priateľmi. Nevidíte, koľko „neviditeľných“ očí vás sleduje. Iná situácia... 

Ilustračné foto
Chyby, ktoré robia kandidáti pri hľadaní práce

Veľa kandidátov sa sťažuje, že posielajú hromady životopisov a nikto sa im neozve a nedostanú pozvanie ani na pracovný pohovor. Nepripúšťajú si však, že... 

Ilustračné foto
Nový fenomén vyhľadávania zamestnancov: LinkedIn

Pre personalistov sa stalo atraktívne vyhľadávanie zamestnancov nielen cez pracovné portály, odporúčania, ale aj cez sociálnu sieť LinkedIn. Zaujímavosťou... 

Ilustračné foto
Zamestnanie osôb z úradu práce sa zamestnávateľom oplatí

Po prijatí uchádzačov z evidencie nezamestnaných bude zamestnávateľ platiť iba sociálne odvody na zamestnanca vo výške 1,05 percent. Títo zamestnanci však... 

Ilustračné foto
3 mýty o starších kandidátov alebo ako premeniť nevýhody na výhody

Medzi znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie patria mladí ľudia do 29 rokov a uchádzači nad 50 rokov. Obidve skupiny ľudí sa často stretávajú s protichodným...