Hľadanie ľudí

8 dôvodov, prečo z firmy odchádzajú najlepší zamestnanci: Toto nestrpia, aj keď majú svoju prácu radi

Mám prácu  /   Diskusia

Žiadna dobrá firma nechce stratiť skvelého zamestnanca. Vie totiž, že jej tým vzniknú výdavky na hľadanie, školenie a zaúčanie nového človeka,... 


Ilustračné foto

Nová éra rozvoja manažérskych zručností

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Hry, gamifikácia a aplikácie, práve tieto tri oblasti predstavujú prítomnosť aj budúcnosť manažérov. Inovatívne novinky ako vždy prináša pre HR svet projekt HRDA, ktorý predstavuje sériu workshopov a konferencie, pomáhajúce spoločnostiam úspešne dosahovať svoje ciele. Mnohí sa už preto tešia na 06.04.2017, kedy sa v kníhkupectve Martinus stretne neformálne... 


Ilustračné foto

Ako nežiadať o vyšší plat? Toto sú tie najhoršie argumenty a situácie: Vyhnite sa im

Mám prácu  /   Diskusia

Chcete byť pri vyjednávaní o vyšší plat úspešný? Dajte si pozor na načasovanie a použite vhodné argumenty. Pozrite sa, akým situáciám sa vyhnúť, ak chcete nadriadeného požiadať o zvýšenie mzdy a ktorými dôvodmi ho rozhodne nepresvedčíte.


Mesto na východe ponúka

Mesto na východe ponúka prácu nezamestnaným: Chceli by prijať ďalších, ľudia však nemajú záujem

Aktuality  /   Diskusia

Mesto Spišská Belá zamestnáva v súčasnosti takmer sedemdesiat uchádzačov o zamestnanie. Hoci by ich v rámci menších obecných služieb zamestnali aj viac, nezamestnaní o výkon tejto služby podľa primátora Štefana Bieľaka záujem nemajú. „Mesto v súčasnosti využíva všetky možné nástroje štátu cez úrad práce na podporu zamestnanosti uchádzačov o zamestnanie,“... 


Tomu sa hovorí šéf:

Tomu sa hovorí šéf: Svojim zamestnancom dáva k dovolenke 2 000 dolárov - len tak

Mám prácu  /   Diskusia

Existujú ľudia, ktorí si len veľmi neochotne berú dovolenku, pretože sa obávajú, čo sa bude diať v práci a s ich úlohami, keď budú preč. Dovolenka je však pre zamestnanca dôležitá. Tento fakt si uvedomoval aj Mark Douglas, šéf americkej marketingovej spoločnosti SteelHouse a rozhodol sa to vyriešiť. A prišiel s veľmi zaujímavým nápadom. Keď ho prezradil... 


HRDA odštartovala rok 2017

HRDA odštartovala rok 2017 prelomovou novinkou v oblasti vzdelávania

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Séria workshopov a konferencie HRDA už deviaty rok úspešne prináša aktuálne informácie pre všetkých, ktorí sa profesionálne zaoberajú oblasťou rozvoja ľudských zdrojov. Predstavuje zmeny a trendy, ktoré aktuálne formujú odvetvie a poskytujú inšpirácie a praktické skúsenosti renomovaných odborníkov z významných firiem.


Ilustračné foto

Zbytočnosti v životopise: Toto by ste do vášho CV písať nemali

Hľadám prácu  /   Diskusia

Chcete, aby váš životopis personalistu zaujal? Na upútanie pozornosti nemáte veľa času. Preto je dobré, ak má váš životopis optimálnu dĺžku – maximálne 2 strany a obsahuje relevantné informácie. Čomu by ste sa mali vyhnúť pri jeho písaní? Dajte si pozor na tieto časté chyby a zbytočnosti, ktoré v životopise nemajú čo hľadať.


6 viet, ktoré by

6 viet, ktoré by ste chceli, aby vyslovil aj váš šéf: Takto sa správajú tí najlepší nadriadení

Mám prácu  /   Diskusia

Ak by ste mali jedným slovom opísať vášho šéfa, čo by ste o ňom povedali? Je otvorený vašim nápadom, alebo návrh akejkoľvek novinky okamžite zmietne zo stola? Dobrí aj zlí šéfovia majú svoje charakteristiky, v tomto článku sa však pozrieme na vysnívaných nadriadených, ktorých by chcel mať v práci každý. Pozrite sa, ako uvažujú a čo si myslia o správaní... 


Unikátny hosť s unikátnym

Unikátny hosť s unikátnym vzdelávacím nástrojom

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Na workshope HRDA Talent manažment a plánovanie nástupníctva 16. februára 2017 sa telemostom o svoje skúsenosti s touto témou podelí aj Nadav Agozi, Head of Accelium Israel. V projekte Talent Development v izraelskej biotechnologickej firme Protalix využili unikátny gamifikovaný online nástroj Accelium Pro.


Firmy, chcete si udržať

Firmy, chcete si udržať zamestnancov? Nemusíte im zvýšiť plat, stačí, ak začnete robiť toto

Mám prácu  /   Diskusia

Keď je firemný rozpočet obmedzený, ťažko sa zamestnancom zvyšuje mzda. Práve to je častý spôsob, ako sa firma snaží udržať si zamestnanca, keď zvažuje, že odíde. Existuje však niekoľko spôsobov, ako možno pracovníka oceniť aj bez toho, že na výplatnej páske uvidí vyššiu sumu. Niekoľko štúdií totiž ukázalo, že spokojnosť zamestnancov nie je prepojená... 



Citáty o práci a kariére

Steve Jobs

Mojou prácou nie je byť dobrý na ľudí, mojou prácou je urobiť ich lepšími.

Steve Jobs