Hľadanie ľudí - strana 6

Ilustračné foto
 |  Mám prácu
8 dôvodov, prečo z firmy odchádzajú najlepší zamestnanci: Toto nestrpia, aj keď majú svoju prácu radi

Žiadna dobrá firma nechce stratiť skvelého zamestnanca. Vie totiž, že jej tým vzniknú výdavky na hľadanie, školenie a zaúčanie nového človeka, ktorý ho... 

Diskusia: 0
Ilustračné foto
 |  Hľadám prácu
Šéf technologickej firmy kladie na pohovore čudnú otázku: Odpovede na ňu ale prezradia všetko

Šéf istej zahraničnej technologickej firmy v rozhovore prezradil, že na pohovoroch kladie uchádzačom veľmi zvláštnu otázku. Je zvláštna z toho dôvodu,... 

Diskusia: 0
Stratégia ušitá na mieru
 |  Ľudské zdroje
Je (dnes) transformácia HR nevyhnutnosťou?

Úspešný projekt HR Development Academy organizuje 8. ročník konferencie: Rozvoj ľudských zdrojov 2017 v spojení s 2. ročníkom regionálnej konferencie najvýznamnejších... 

Diskusia: 0
Rady od právnika aj
 |  Ľudské zdroje
Rady od právnika aj tipy od kouča? Toto všetko nájdete iba na jednom mieste

Podujatie Raňajky s Kariérou je projekt na mieru šitý odborníkom z HR. Na každom z pravidelných štvrťročných stretnutí nechýbajú dvaja odborníci na dve... 

Diskusia: 0
Workshop HRDA: Budovanie zamestnávateľskej
 |  Mediálne spolupráce
Workshop HRDA: Budovanie zamestnávateľskej značky

Každá firma má svoju značku zamestnávateľa. Takmer vždy však existuje rozdiel medzi tým, ako spoločnosť vnímajú jej potenciálni zamestnanci a tým, ako... 

Diskusia: 0
Pokazíte, rozbijete, zničíte? Za
 |  Aktuality
Pokazíte, rozbijete, zničíte? Za škody v práci zamestnávateľovi zaplatíte: Toľkoto

Zamestnanci často zabúdajú, že v práci zodpovedajú za škodu, ktorú spôsobia svojmu zamestnávateľovi. Kým živnostníci a podnikatelia ručia za škody do ich... 

Diskusia: 0
Prvé dni v novej
 |  Ľudské zdroje
Prvé dni v novej práci: Ako si firma udrží nového zamestnanca?

Nedávno som sa stretla s bývalou kolegyňou, ktorú si pamätám ako veľmi šikovnú, skúsenú, lojálnu a húževnatú. Jednoducho zamestnanec, ktorého by sme si... 

Diskusia: 0
Podľa čoho si uchádzači
 |  Ľudské zdroje
Podľa čoho si uchádzači vyberajú zamestnávateľa?

Nie je to tak dávno, čo môj kamarát hľadal prácu. A aj keď už nepatrí do generácie Y, naše rozhovory sa často točili práve okolo výberu potenciálneho zamestnávateľa... 

Diskusia: 0
Ilustračné foto
 |  Ľudské zdroje
Musia HR Branding budovať aj známe značky? Nechajte si poradiť odborníčkou

Ktorá značka mi pomôže v budúcnosti v kariére? Ako nájdem zamestnávateľa s príjemnou firemnou kultúrou? Aké má potenciálny zamestnávateľ feedbacky na sociálnych... 

Diskusia: 0
Toto je prototyp dokonalého
 |  Mám prácu
Toto je prototyp dokonalého šéfa: Týchto 5 vecí by mal robiť každý nadriadený - aj ten váš

Mať dobrú prácu je niečo, po čom túžime všetci. Nehľadáme len zamestnanie, ktoré nás bude napĺňať a rozvíjať, ktoré budeme robiť s radosťou a budeme zaň... 

Diskusia: 0
Začnú sa firmy spamätávať?
 |  Ľudské zdroje
Začnú sa firmy spamätávať? Treba zamestnávať aj starších ľudí, tvrdia odborníci

Prečo by firmy nemali hľadať len ľudí do 40 rokov? Prečo je potrebná v spoločnostiach staršia generácia? Na tému generačných problémov sa hovorilo vo štvrtok,... 

Diskusia: 0
Ilustračné foto
 |  Ľudské zdroje
Toto sú 3 kľúčové témy, ktoré sa týkajú každej firmy: Ani tá vaša nie je výnimkou

Generačný mix, interná komunikácia a firemná kultúra. Tri silné témy samy o sebe. O každej sa dá veľmi dlho hovoriť. Všetky spolu súvisia a pretínajú sa.... 

Diskusia: 0
Ilustračné foto
 |  Ľudské zdroje
Ako vybrať správnych ľudí do firmy? Odborníci prezradili, čo je tajomstvom úspešného náboru

V piatok, 21. apríla, sa v priestoroch Satori Stage opäť stretli odborníci z oblasti HR. Raňajky s Kariérou - pravidelné podujatie organizované pracovným... 

Diskusia: 0
Nová doba si žiada
 |  Ľudské zdroje
Nová doba si žiada nový prístup: Firmy odhalili, ako sa snažia upútať uchádzačov

Na štvrtkovom (6.4.). workshope HRDA sa stretli štyria odborníci na hry, gamifikáciu a aplikácie. Prítomným na workshope porozprávali o tom, ako pracovať... 

Diskusia: 0
Sedavá práca ako zabijak:
 |  Mám prácu
Sedavá práca ako zabijak: Riziko plynúce z nadmerného sedenia je väčšie, ako si myslíte

Dokonca aj keď chodievate pravidelne cvičiť, ak väčšinu svojho dňa presedíte, vaše srdce je stále vo veľkom ohrození, tvrdí skupina popredných amerických... 

Diskusia: 0
Staršie správy