Chcem okamžite odísť zo zamestnania. Je to možné?

Zamestnanec môže ukončiť pracovný pomer, ak je ohrozený jeho život alebo zdravie. Zdroj: photl.com

Pracujem v nemenovanom hypermarkete a mám závažné zdravotné problémy. Tu nastal problém. Potreboval by som dať výpoveď zo dňa na deň, aby sa moje zdravotné problémy nezhoršili. Je to vôbec možné? Môžem to mať aj podložené od doktora, že mám závažné problémy a že moja práca dopomáha k zhoršeniu môjho zdravotného stavu.

Poradňa: Zamestnanec môže pracovný pomer okamžite skončiť, ak

a) podľa lekárskeho posudku nemôže ďalej vykonávať prácu bez vážneho ohrozenia svojho zdravia a zamestnávateľ ho nepreradil do 15 dní odo dňa predloženia tohto posudku na inú pre neho vhodnú prácu,
b) zamestnávateľ mu nevyplatil mzdu, náhradu mzdy, cestovné náhrady, náhradu za pracovnú pohotovosť, náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca alebo ich časť do 15 dní po uplynutí ich splatnosti,
c) je bezprostredne ohrozený jeho život alebo zdravie.

Zamestnanec, ktorý okamžite skončil pracovný pomer, má nárok na náhradu mzdy v sume svojho priemerného mesačného zárobku za výpovednú dobu dvoch mesiacov.

Ako vyplýva z vyššie uvedeného, ak sa nejedná o bezprostredné ohrozenie života alebo zdravia, zamestnanec musí najprv požiadať zamestnávateľ o preradenie na inú prácu zo zdravotných dôvodov a túto žiadosť musí doložiť lekárskym posudkom (nie len lekárskym nálezom alebo správou). Spôsobu, ako treba postupovať pri žiadosti o preradenie na inú prácu a prípadne pri skončení pracovnéího pomeru, sme sa venovali v ďalšom článku v poradni.

Svoje otázky do poradne nám zasielajte na poradna@firma.zoznam.sk>