Máte pocit rezignácie v práci?
navody Ak vás niekedy prepadol v práci pocit, že vás práca nudí a nebaví, nie je to nič neobvyklé. Čo však môžeme podniknúť aby sme takéto pocity zahnali?
Nie každý má na to dostatok odvahy. Niektorí majú dokonca aj strach zo zmien, nových výziev a z budúcnosti.
Rezignácia
- či skôr spokojnosť či nespokojnosť na pracovisku, by mala byť iba prechodným javom. V opačnom prípade môže táto situácia privodiť trvalé zdravotné problémy ako napr. vysoký krvný tlak, problémy s tráviacim traktom a ďalšie ťažkosti.
- predstavuje taktiež príležitosť začať ju riešiť. V tom prípade je potrebné pochopiť vlastné potreby, akceptovať ich a vedieť si ich priznať.
Ako riešiť vlastnú rezignáciu?
Základným pravidlom je prevziať zodpovednosť sám za seba! Máte šéfa alebo kolegu, ktorý vás demotivuje, frustruje, nikdy nie je s vašou prácou spokojný? Skúsili ste už všetko, aby sa vzťahy zlepšili? Neprinieslo to však žiadnu zmenu v správaní vášho šéfa? V tom prípade je potrebné pozerať sa do budúcnosti a nájsť si svoju vlastnú cestu. Je potrebné uvedomiť si podiel zodpovednosti za svoj vlastný život a v sebe samom vysledovať silné, ale aj slabé stránky a objaviť vlastné zdroje.
Určite vás zaujmú štatistiky z Rakúska.
Rezignácia v zamestnaní v závislosti od dosiahnutého vzdelania:
- najviac rezignovaní boli zamestnanci so základným vzdelaním so 67%
- ľudia s maturitou rezignujú v 58%
- ľudia s vysokoškolským vzdelaním rezignujú v 52%
Rezignácia v zamestnaní v závislosti od veku:
- ľudia vo veku do 21 rokov strácajú ilúzie v 62%
- ľudia vo veku 21 – 35 rokov v 59%
- ľudia vo veku 36 – 50 rokov v 62%
- ľudia vo veku 50 a viac v 68%
Rezignácia v zamestnaní v závislosti od profesie:
- robotnícke profesie 66%
- verejné služby 62%
- zamestnanci 59%
- Autor: © Zoznam
- FOTO: Jupiterimages
