Sú ženy lepšími šéfkami?
zaujimavosti Len málo žien je zrodených pre vedúcu činnosť. Tie však vo výslednom efekte ďaleko prekonávajú rovnocenných mužov.
Ženy disponujú úplne inými kvalitami ako muži a práve to ich robí výnimočnými. Sú vytrvalejšie, pracovne poctivejšie, flexibilnejšie, riešia problémy kolektívne, lepšie a trpezlivejšie načúvajú a väčšinou sú aj oveľa usilovnejšie. Preto je nesprávne vyžadovať od žien rovnaké spôsoby vedenia ako u mužov.Len málo žien je zrodených pre vedúcu činnosť. Tie však vo výslednom efekte ďaleko prekonávajú rovnocenných mužov. Dokážu si ľahšie získať kolektív na svoju stranu, majú omnoho väčšiu podporu a ich podriadení sú v práci viac nasadení a prirodzene poslušní. Emotívne ženské prvky majú však aj svoje nevýhody. Veľmi časte je ich časté stotožnenie sa s riešeným problémom, čo pri neúspechu môže vyvolávať až hysterické reakcie.
Medzi hlavné fenomény, ktoré bránia ženám naplno sa pracovne presadiť patria:
- Nedôvera spoločnosti o skutočný záujem ženy o prácu. Tento predsudok pramení zo skutočnosti, že množstvo žien ešte z minulosti považuje zamestnanie za sociálne zabezpečenie. Zamestnávatelia si často kladú otázku ako sa žena dokáže vyrovnať s materstvom a inými sociálnymi problémami. Preto u nás pretrváva určitá pracovná diskriminácia žien.
- Nutnosť zladiť zamestnanie ženy s jej primárnou biologickou úlohou, materstvom.
Žena, ktorá sa rozhodne vykonávať svoje zamestnanie s plným nasadením, musí sa postarať o usporiadaný chod svojej domácnosti a o svoje deti. Na západe je veľmi rozšírené využívanie služieb opatrovateliek a vychovávateliek. Aj keď slovenské ženy začínajú čoraz viac využívať ich služby, snažia sa hlavne využívať pomoc životného partnera a starých rodičov. Nechcú aby ich dieťa vychovával niekto cudzí. Preto je pre ženu tak veľmi dôležité rodinné zázemie.
Dúfajme, že žien vo vedúcich funkciách bude u nás pribúdať. Dosiahnu to však len vlastnou snahou a presvedčivým úsilím. Držme ženám palce!
- Autor: © Zoznam
- FOTO: Jupiterimages
