Viac ako 2 % obyvateľstva na Slovensku trpí dysgrafiou, dyslexiou, dysortografiou či dyskalkúliou. Na prvý pohľad zanedbateľné číslo tvorí v prepočte zhruba...
Digitálne inovácie už niekoľko rokov menia personálne oddelenia firiem u nás, aj v okolitých krajinách. Ako tento proces uchopili známe slovenské a tunajšie...
Ako sa firemné vzdelávanie prispôsobilo novo nastoleným podmienkam, ktoré priniesli opatrenia spojené s pandémiou koronavírusu? Posunuli obmedzené podmienky...
Až 216 nominácií. Organizátori ankety Learning & Development Awards evidujú doposiaľ najviac adeptov na víťaza za uplynulé 3 ročníky. Odborná a nezávislá...
4. ročník najprestížnejšej ankety v oblasti rozvoja a vzdelávania na Slovensku odštartoval. Reprezentanti pokrokových prístupov v brandži sú už nominovaní....
Dôsledok pandémie je nárast stresu a ťažšie zvládanie vypätých situácií vo firmách - pomôcť s tým však môžu tréningy reziliencie. Tieto techniky sú tiež...
Zažili ste lektora, ktorý využíva ojedinelý prístup na školení a svojou prácou vám pomohol neuveriteľne napredovať? Spomínate si na kouča, ktorý posunul...
Počuli ste už o age managemente alebo Slovenskej asociácii age managementu (SAAM)? Zjednodušene povedané, ide o riadenie ľudí s ohľadom na ich vek, schopnosti...
Čaká vás výber dodávateľa firemného či jazykového vzdelávania pre vašich zamestnancov, pričom všetci uchádzači sa predháňajú v dokazovaní, že oni sú tí...
Aké sú trendy v zamestnaneckých benefitoch? Ako podľa psychológa zvládli zamestnanci pandémiu a na čo sa treba pripraviť? Príďte si vypočuť zaujímavé prednášky...
Pracovný trh sa extrémne rýchlo mení pred očami a zamestnávatelia sa musia meniť s ním, ak chcú mať tých najlepších zamestnancov. Očakávania, že po odznení...
Nikto nechce stratiť skvelého zamestnanca. Napriek tomu skvelí zamestnanci odchádzajú. Plnohodnotne ich nahradiť trvá zvyčajne 6-8 mesiacov a stojí desaťtisíce...
Cieľom organizácií a firiem je v prvom rade dosiahnutie konkurencieschopného chodu celého vnútorného systému na to, aby tak mohli zabezpečiť úspech firmy...
Ľudia vo vedúcich pozíciách sa často sťažujú, že nájsť dobrých a lojálnych zamestnancov je ťažké. Na druhej strane sa však často hovorí o tom, ako sú zamestnanci...
Výpoveď nie je vo väčšine prípradov príjemná pre žiadnu zo zúčastnených strán. Zamestnávateľ by však mal vždy dbať na to, aby výpoveď zamestnancovi čo...