Nárok na preplatenie dovolenky pri skončení pracovného pomeru

poradna

Môže sa zamestnanec dobrovoľne vzdať nároku na dovolenku – napr. tým, že podpíše vyhlásenie, že sa jej vzdáva? Konkrétne pri ukončení prac. pomeru ostala nevyčerpaná dovolenka a či je možné nechať ju „prepadnúť“ keď s tým zamestnanec súhlasí.

Poradňa: Zamestnancovi patrí za vyčerpanú dovolenku náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.Za časť dovolenky, ktorá presahuje štyri týždne základnej výmery dovolenky, ktorú zamestnanec nemohol vyčerpať ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku. Za nevyčerpané štyri týždne základnej výmery dovolenky nemôže byť zamestnancovi vyplatená náhrada mzdy, s výnimkou, ak si túto dovolenku nemohol vyčerpať z dôvodu skončenia pracovného pomeru. Uvedený nárok vyplýva priamo zo Zákonníka práce a nie je možné sa ho vzdať.

20.11.2010

Svoje otázky do poradne nám zasielajte na poradna@firma.zoznam.sk