Hádka so šéfom: Úspešná kariérna stratégia

Zastávať svoj názor má pozitívny efekt. Zdroj: photl.com

Hádkou sa dá vyriešiť viacero vecí pozitívnou cestou. Skúste obrátiť rozpor s vašim nadriadeným na kariérny rast.

Hádať sa nie je ľahké, hlavne, ak sa počas hádky dostanete do styku s vyššie postaveným človekom vo vašej práci. Ak však viete vedieť vyjadriť svoj názor, ktorý je odlišný od názoru druhej strany bez hádky, to je umenie. Umením je aj príjemne vyjadriť svoj nesúhlas, ktorý zvyšuje vaše šance v kariérnom raste.

„Potrebné je nájsť dostatok odvahy a emočnej inteligencie, aby sa človek postavil zoči-voči nadriadenému,“ poznamenáva Kenton R. Hill, výkonný kouč.

Pri hádke určite nepomôže bystrý um a chytrosť. Ak túžite v práci získať vyššiu pozíciu, mali by ste pomôcť vášmu šéfovi k tomu, aby bol úspešný, odporúča profesionálny pracovný tréner.

Ak ste kandidát na pracovnú pozíciu a tvrdíte, že ste sa nikdy nehádali so svojim šéfom, idete sami proti sebe a je to iba znak toho že vám chýba sila nad svojimi vlastným presvedčením.

Viaceré spôsoby ako obrátiť rozpor na kariérne povýšenie:

Cvičte si vety, ktoré máte v úmysle povedať. Hlavne buďte stručný.
Nezabudnite na používanie prvej osoby jednotného číslo priamo vo vete. Napríklad: „Mám pocit akoby sa tento projekt uberal nesprávnym smerom, akoby mal.“ Namiesto vety: „Nerobíš to správne.“
Nenadávajte a neznevažujte prácu niekoho iného.
Dajte čas vášmu nadriadenému, aby vysvetlil svoj názor a postoj k danej veci.
Ak nepochodíte u vášho nadriadeného, neobchádzajte ho v ďalších prípadoch, ani sa nedovolávajte u ostatných kolegov.

Profesionálny kouč však varuje, že nie je dobré začať diskusiu hneď pri nástupe do nového zamestnania. Veľa ľudí robí chyby, že si zaužívané postupy prenášajú z predchádzajúcej práce a chcú ich za každú cenu začať uplatňovať v novej firme. V prvom rade by si manažéri mali vybudovať dôveryhodnosť a až potom začať s aproximáciou nových ideí a vyjadrovaním svojich názorov.