Šikanuje vás šéf? Ako rozpoznať a riešiť bossing na pracovisku

Domnievali ste sa, že šikana sa deje len na základný alebo stredných školách? Musíme vás vyviesť z omylu. Nachádzame sa v hektickom období, ktoré je poznačené tvrdým konkurenčným bojom v spoločnostiach. Preto nie je nič výnimočné, ak sa v dnešnej dobe stretávame so šikanou na pracovisku. Pokiaľ sa jedná o šikanovanie zo strany nadriadeného, označujeme ho ako BOSSING. Ako rozpoznať, že sa nejedná len o váš mylný dojem a ste reálne obeťou bossingu? Aký postoj zachovať pri tejto skutočnosti a ako ju môžete riešiť?

Dlhodobé ponižovanie v práci môže viesť až k psychickej traume, k strate pracovného sebavedomia a celkovému osobnostnému úpadku. Dotknutý zamestnanec sa cíti bezmocne, v dôsledku čoho pochybuje o svojich schopnostiach.

Ako rozpoznať tenkú hranicu medzi „nepríjemným“ šéfom a bossingom?

Skúste sa objektívne zamyslieť nad svojim vzťahom s nadriadeným a zodpovedajte si nasledujúce výroky typické pre bossing, s ktorým často zápasia nie len juniorské pozície a nováčikovia v zamestnaní.

Dostávate neprimerane veľa úloh v porovnaní s ostatnými.
Ste pod neustálym drobnohľadom a prísnou kontrolou.
Cítite sa nedocenený a nikdy sa vám neujde ani náznak pochvaly.
Nadriadený má v obľube si privlastňovať vaše zásluhy.
Máte zámerne obmedzený prístup k informáciám potrebným k výkonu vašej práce.
Dostávate úlohy, ktoré sú nad rámec vašej kvalifikácie.
Neustále sú vám vytýkané vaše nedostatky.
Nemôžete prejaviť svoj vlastný názor, bez toho, aby ste zinkasovali množstvo výčitiek.
Ste atakovaný vyhrážkami výpoveďou, ktoré sa pravidelne opakujú bez udania dôvodu.
Stretávate sa s neprimeranou kritikou vami vykonanej práce.
Zažívate verejné zosmiešňovanie a ponižovanie pred kolektívom kolegov.
Musíte čeliť arogantnému správaniu nadriadeného, výsmechu a nechýbajú ani vulgarizmy.
Každú výplatu sa obávate neodôvodneného krátenia odmien a prémií.
Cítite sa menejcenným v porovnaní s kolegami na rovnakej pozícii.
Ste svedkom sexuálnych narážok na vašu osobu.
Zo strany nadriadeného dostávate pravidelne dezinformácie o vami vykonanej práci, ktoré sa nezakladajú na pravde.
Nadriadený vám dáva pravidelne pocítiť, že ste nezapadli do kolektívu.

Ako riešiť bossing?

V prvom rade je potrebné uvedomiť si holú skutočnosť, pozrieť sa pravde do očí a prestať sa obviňovať zo zlyhania.
Vyhýbajte sa osobnej konfrontácii, ktorá by mohla vyvrcholiť do ďalších nezhôd.
Zhromažďujte dôkazový materiál o správaní nadriadeného (archivujte si predovšetkým maily).
Zdôverte sa kolegom a nájdite v nich oporu.
Obráťte sa na HR oddelenie a informujte ich o vašom narastajúcom podozrení.
Z toho, že nadriadený nemá ukážkové správanie, netreba viniť celú spoločnosť. Požiadajte o preloženie na iné oddelenie, ktoré by zodpovedalo vašej kvalifikácii.