Pravidlá obliekania- dress code - u zamestnávateľa

poradna

Zamestnávateľ ma zavedený Dress Code, je nejaká opora v zákone, že keď už máme predpísané, aké oblečenie máme na pracovisku (office) nosiť, tak je zamestnávateľ povinný prispievať nám na neho istou sumou?

Poradňa: Pravidlá týkajúce sa obliekania na pracovisku môže zamestnávateľ zaviesť a požadovať ich dodržiavanie od zamestnancov na základe interných predpisov u zamestnávateľa. Väčšina spoločností má ustanovenia o obliekaní obsiahnuté v pracovných poriadkoch, podľa ktorých sa ich zamestnanci riadia. Ak zamestnanec tieto pravidlá nedodržiava, môže byť postihnutý ako v prípade porušenia pracovnej disciplíny. Pokiaľ sa nejedná o oblečenie, ktoré je zamestnávateľ povinný zamestnancovi prideliť v rámci plnenia povinností v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, zamestnávateľ nemá zákonnú povinnosť prispievať zamestnancom na oblečenia. V niektorých spoločnostiach, kde je predpísané jednotné oblečenie pre všetkých zamestnancov v rámci jedeného pracoviska alebo na určitej pracovnej pozícii, prípadne u zamestnávateľov, ktorý vyžadujú určitý druh oblečenia , zamestnávateľ môže v plnom rozsahu alebo čiastočne uhrádzať náklady na oblečenie alebo poskytovať zamestnancom príspevok na oblečenia, nie je to však ich povinnosťou.

03.08.2011

Svoje otázky do poradne nám zasielajte na poradna@firma.zoznam.sk