Zrušenie pracovného miesta

poradnaporadna

V prípade že ma prepustili z organizačných dôvodov- zníženie stavu -v akom časovom horizonte nemôže zamestnávateľ prijať na moje miesto nového človeka?

Poradňa: Ak dá zamestnávateľ zamestnancovi výpoveď z dôvodu nadbytočnosti, t.j. keď pracovné miesto bolo zrušené , nesmie po skončení pracovného pomeru počas nasledujúcich 3 mesiacov znovu vytvoriť zrušené pracovné miesto a prijať na toto pracovné miesto iného zamestnanca (§ 61 ods. 3 ZP).

 

17.12.2010

 

Svoje otázky do poradne nám zasielajte na poradna@firma.zoznam.sk

Viac o téme: Poradna Kariera2010
  • Autor: © Zoznam

Súvisiace články

 
Staršie správy
Staršie správy