Odbory už nebude možné zriadiť tak ľahko, ako doteraz

Zakladanie odborových organizácií vo firmách sa má sprísniť. Zdroj: SITA

Odbory by mali byť tvorené apoň z 30-percentného zastúpenia zamestnancov daného podniku. Zamedzí sa tak zakladaniu odborových organizácií, ktoré by mohli získavať výhody spojené s funkciou v odborovom orgáne.

Dvojica opozičných poslancov zo strany SaS, Jozef Mihál a Jana Kiššová, chce sprísniť zakladanie odborových organizácií vo firmách. Vyplýva to z návrhu na vydanie zákona o kolektívnych pracovnoprávnych vzťahoch, o ktorom by mal parlament rokovať na svojej najbližšej schôdzi.

Poslanci navrhujú vrátiť do zákona podmienku, aby odborová organizácia, ktorá chce zastupovať všetkých zamestnancov, mala členskú základňu v rozsahu aspoň 30 % zamestnancov daného podniku.

"Zamedzí sa tým vzniku situácie, kedy akákoľvek trojica osôb, ktorá si založila svoju odborovú organizáciu, mohla takýmto spôsobom získavať výhody spojené s funkciou v odborovom orgáne, najmä ochranu pred prepustením zo zamestnania," zdôvodnili v predkladacej správe opoziční poslanci.

Ako ďalej uviedli, predloženým návrhom sa má zrušiť aj inštitút nanútených extenzií, teda rozširovanie kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa.

Navrhovatelia chcú tiež dosiahnuť, aby individuálne pracovnoprávne vzťahy boli upravené v Zákonníku práce, prípadne v ostatných pracovnoprávnych predpisoch a kolektívne pracovnoprávne vzťahy, vrátane právnej úpravy štrajku, kolektívneho vyjednávania a tripartity v samostatnom predpise.

"V súčasnosti je právna úprava kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov roztrieštená medzi viaceré predpisy, a to Zákonník práce, zákon o kolektívnom vyjednávaní a zákon o tripartite," zdôvodnili svoj návrh poslanci.

Uznávajú však význam kolektívneho vyjednávania ako efektívneho nástroja predchádzania štrajkom, ktoré poškodzujú celé hospodárstvo. Preto sú naďalej za zachovanie existujúcich inštitútov, vrátane tripartity, kolektívnych zmlúv a práva na štrajk.