Vek štátnych zamestnancov by sa mal obmedziť na 63 rokov

Miroslav Kadúc (OĽaNO) Zdroj: SITA

V štátnej správe je veľká skupina zamestnancov, ktorý sú v dôchodkovom veku a okrem príjmu poberajú aj starobný dôchodok. Ich miesta by však mohli obsadiť mladí ľudia, ktorí patria do najohrozenejšej skupiny nezamestnaných.

Obmedziť vek zamestnancov vo verejnej správe na 63 rokov chce novelou zákona o štátnej službe poslanec Národnej rady SR Miroslav Kadúc (OĽaNO). Podľa neho je maximálny vek stanovený v tretine členských štátov Európskej únie. Nadobudnutím tohto veku sa skončí podľa Kadúcovho návrhu pracovný pomer zamestnanca pri výkone práce vo verejnom záujme alebo štátnozamestnanecký pomer štátneho zamestnanca, a to priamo zo zákona. Návrhom Kadúca sa bude parlament zaoberať v septembri.

Kadúc tiež v novele stanovuje povinnosť pre zamestnávateľa a pre služobný úrad v oblasti verejnej správy vyhlásiť výberové konanie na zamestnanecké miesto starobného dôchodcu, ktorý súčasne s platom poberá aj starobný dôchodok. Následne, ak by vzišiel z toho výberového konania úspešný uchádzač, bol by to nový výpovedný dôvod zo zamestnania pre daného starobného dôchodcu.

Návrhom Kadúc reaguje na skutočnosť, že v súčasnosti je veľká skupina osôb v dôchodkovom veku, ktorá vykonáva svoju činnosť vo verejnej správe a súčasne okrem príjmu poberá aj starobný dôchodok.

"Na druhej strane máme veľmi vysoký podiel nezamestnaných mladých ľudí s dostatočnou kvalifikáciou na výkon týchto činností bez akéhokoľvek príjmu. Návrh zákona vychádza zo základnej zásady, že dôchodok slúži ako sociálna dávka pre osoby, ktoré z dôvodu veku nedokážu vykonávať svoje zamestnanie," argumentuje Kadúc.

Kadúcov návrh zasahuje len do pracovnoprávnych vzťahov v oblasti verejnej správy, kde má štát právomoc kontrolovať dĺžku vykonávania určitej činnosti v príslušných zákonoch. Dôchodcovia poberajúci starobný dôchodok podľa návrhu zákona budú môcť aj naďalej a bez obmedzení pracovať v súkromnej sfére či podnikať.