Zamestnanec nemá záujem zotrvať v zamestnaní počas výpovednej doby, napriek tomu, že zo zákona si ju musí odpracovať. Aké kroky môže podniknúť zamestnávateľ?
Zamestnanec nemá záujem zotrvať v zamestnaní počas výpovednej doby, napriek tomu, že zo zákona si ju musí odpracovať. Aké kroky môže podniknúť zamestnávateľ?