22 skvelých otázok, ktoré sa môžete opýtať na pohovore

"Chcete sa teraz na niečo opýtať vy nás?" Túto otázku na pohovore zrejme budete počuť. Personalisti ju zvyčajne pokladajú na konci stretnutia. Chcú vám dať priestor spýtať sa na to, čo vás zaujíma. A tiež testujú váš skutočný záujem o prácu. Na čo je teda dobré sa opýtať?

Pripravte sa

Opýtať sa otázku, ktorá má hlavu aj pätu môže byť ťažké. Preto je lepšie sa vopred pripraviť. Stačí, keď budete mať v hlave 2 - 4 otázky. Na pohovore potom položte jednu alebo dve, uvidíte podľa situácie.

Otázky o práci

Spýtajte sa niektorú z týchto otázok. Dozviete sa viac o tom, čo budete v novej práci skutočne robiť:

  1. Ako by ste popísali typický pracovný deň na tejto pozícii?
  2. Akú prvú vec (alebo úlohu) budem na tejto pozícii prípadne riešiť?
  3. Poviete mi niečo viac o tíme alebo oddelení, kde budem pracovať? 
  4. S ktorým kolegom alebo kolegyňou budem spolupracovať najčastejšie?
  5. S akými nástrojmi (programy, technológiami...) budem každý deň pracovať?
  6. Vyžadujete na tejto pozícii nadčasy?
  7. Prečo odišiel kolega, ktorého budem na pozícii striedať?
  8. Je možné plánovať si smeny aj podľa svojich potrieb?
  9. Dávate ľuďom na tejto pozícii možnosť sa vypracovať?
  10. Ako dlho na tejto pozícii človek zvyčajne vydrží?

Otázky o firme

  1. Tieto otázky vám umožnia trochu nahliadnuť do zákulisia firmy a spoznať ju zblízka.
  2. Ako prebieha zaškolenie nováčika?
  3. Čo ho prvé dni a týždne čaká?
  4. V čom sa firma najviac zmenila za posledné tri roky?
  5. V čom myslíte, že sa vaša firma odlišuje od ostatných zamestnávateľov v regióne?
  6. Prečo v tejto firme radi pracujete?
  7. Je tu zvykom, že sa kolegovia stretávajú aj na neformálnych akciách po práci?
  8. Aké služby alebo výrobky plánujete uviesť na trh v blízkej dobe?
  9. Akú spoločnosť vnímate ako svojho najväčšieho konkurenta a prečo?
  10. Ako dlho počítate, že bude výberové konanie trvať?
  11. Kedy sa uchádzači dozvedia výsledok? Ponúkate možnosť profesijného vzdelávania?
  12. Je niečo, o čom sme zatiaľ nehovorili, ale mal by som o tom pred nástupom vedieť?
  13. Existujú v tejto firme príležitosti na osobný rast alebo profesionálny rozvoj?
  14. (Bonus) Kam sa chodievate najesť cez obedovú prestávku?

Nevhodné otázky

Záleží na vás, ktoré z vyššie uvedených otázok na pohovore použijete. Na záver máme aj pár tipov, na čo sa radšej nepýtať.

 

  1. Osobné otázky. Možno na stole personalistky vidíte vystavenú fotku jej rodiny. Na pohovore sa však úplne nehodí, aby ste sa vypytovali na manžela a deti.
  2. Otázky áno - nie. Neklaďte otázky, na ktoré sa dá odpovedať iba áno alebo nie. Jednak sa skoro nič nedozviete a tiež tým nenadviažete prirodzenú konverzáciu.
  3. Jedna téma stále dookola. Položte na pohovore otázky o rôznych veciach. Dajte si pozor, aby ste sa nepýtali na jednu vec stále dookola, napríklad na osobnosť budúceho šéfa. To môže v očiach personalistu vyzerať, že máte problém s autoritami. 
Zdielať článok na Facebooku
05.10.2020  |   Foto: Getty, HROnline; Autor: © Zoznam/el
Hodnotenie článku:
2.5/5 (2 hlasov)


TV program TV program Telkáč.sk
Nenechajte si ujsť svoje obľúbené filmy a seriály.

Citáty o práci a kariére

Bill Gates

Úspech je zlý učiteľ. Kvôli nemu si múdri ľudia myslia, že nemôžu prehrať.

Bill Gates