Potvrdenie o zamestnaní
trh Kedy zamestnávateľ odovzdáva zápočtový list zamestnancovi?
Pri skončení pracovného pomeru je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi potvrdenie o zamestnaní, ktorí sa často označuje aj ako zápočtový list. V zápočtom liste je zamestnávateľ povinný uviesť najmä dobu trvania pracovného pomeru, druh vykonávaných prác, či sa zo mzdy zamestnanca vykonávajú zrážky, v čí prospech, v akej výške a v akom poradí je pohľadávka, pre ktorú sa majú zrážky ďalej vykonávať, údaje o poskytnutej mzde za vykonanú prácu, o poskytnutej náhrade mzdy a náhrade za čas pracovnej pohotovosti, o zrazených preddavkoch na daň z príjmov a o ďalších skutočnostiach rozhodujúcich pre ročné zúčtovanie preddavkov na daň zo závislej činnosti a z funkčných požitkov a pre výpočet podpory v nezamestnanosti, údaj o dohode o zotrvaní v pracovnom pomere u zamestnávateľa po určitú dobu, po vykonaní záverečnej skúšky alebo maturitnej skúšky, alebo po skončení štúdia, alebo prípravy na povolanie vrátane údaja o tom, kedy sa táto doba skončí ako aj údaj o poskytnutí odchodného. Zákonník práce neuvádza konkrétnu lehotu na vydanie potvrdenie o zamestnaní a v praxi býva potvrdenie často odovzdávané zamestnancovi až s určitým časovým odstupom. Vydanie potvrdenia nemôže zamestnávateľ podmieňovať splnením iných povinností.- Autor: © Zoznam
- FOTO: Jupiterimages
