Prijali ma! Čo ma čaká prvý deň v novej práci?
trh Ak čítate tieto riadky, tak vám blahoželáme, pretože ste úspešne zvládli všetky kroky potrebné k získaniu nového zamestnania a presvedčili zamestnávateľa o svojich pozitívach. Momentálne máte pred sebou niekoľko povinných formálnych krokov a potom dôležitý prvý deň v novej práci. S nami ho úspešne zvládnete!
Momentálne máte pred sebou niekoľko povinných formálnych krokov a potom dôležitý prvý deň v novej práci.Pri nástupe do nového zamestnania budete musieť pravdepodobne absolvovať niekoľko stretnutí s personalistami konkrétneho zamestnávateľa a to jednak ohľadne dohodnutia pracovných podmienok, platu, ohľadne prípravy a podpisu pracovnej zmluvy a taktiež aj ohľadne ďalších potrebných formalít akými sú potvrdenia od predchádzajúceho zamestnávateľa, potvrdenia od lekára, doklady o vzdelaní a podobne.
Pracovná zmluva
Pri nástupe do nového zamestnania je kľúčový podpis pracovnej zmluvy. Na základe pracovnej zmluvy vzniká pracovný pomer, a to dňom, ktorý bol dohodnutý v pracovnej zmluve ako deň nástupu do práce. V pracovnej zmluve musia byť uvedené tieto údaje:
- druh práce, na ktorý je zamestnanec prijatý,
- miesto výkonu práce,
- deň nástupu do práce.
Pracovnú zmluvu majú firmy väčšinou pripravenú vopred (podľa vlastného vzoru) a jediným prvkom, ktorý do nej doplnia sú vaše osobné údaje a údaje o platovom zaradení. Napriek tomu je veľmi dôležité, aby ste si pred podpisom pracovnú zmluvu dôkladne preštudovali a opýtali sa na prípadné nejasnosti. Pracovná zmluva musí byť uzatvorená písomne.
Skúšobná doba
Vo vašej pracovnej zmluve môže byť dohodnutá aj skúšobná doba, ktorá je 3-mesačná, pokiaľ to nie je dohodnuté inak. Pre vás je dôležité vedieť, že dohodnutá skúšobná doba nemôže byť dodatočne predlžovaná a počas nej môže dôjsť k ukončeniu pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa aj zamestnanca bez udania dôvodu.
Potrebné doklady
Pri nástupe do zamestnania od vás zamestnávateľ bude pravdepodobne vyžadovať aj doklady o vzdelaní (kópia alebo notársky overená kópia diplomu alebo maturitného vysvedčenia, prípadne výučného listu), výpis z registra trestov (musí byť vždy aktuálny - nie starší ako tri mesiace), niektorí zamestnávatelia vyžadujú aj potvrdenie o vstupnom lekárskom vyšetrení, ktoré môže vykonať buď zmluvný lekár daného zamestnávateľa alebo váš osobný lekár. V každom prípade by ste si na požadované formality mali vyhradiť nejaký čas - všetko sa dá stihnúť aj za jeden deň. Pokiaľ teda náhodou prestupujete z jednej práce do nového zamestnania, odporúčame zobrať si pred nástupom do novej práce aspoň deň až dva dovolenky.
Prvý deň v práci
Správne sa uviesť v novom zamestnaní je pre vás veľmi dôležité. Napriek tomu priebeh vášho prvého pracovného dňa z veľkej časti závisí od vášho zamestnávateľa. Vo väčšine prípadov váš prvý pracovný deň prebieha tak, že váš priamy nadriadený vás privíta vo firme, ukáže vám vaše pracovné miesto (kanceláriu, stôl a pod.), predstaví vás všetkým vašim kolegom a ostatným vedúcim pracovníkom, prevedie po spoločnosti a zoznámi s harmonogramom adaptácie (úvodné školenia) a ďalšieho postupu. Množstvo spoločností má pre nových zamestnancov pripravené úvodné školenia a semináre, no veľa spoločností hodí nového zamestnanca „rovno do vody". V takom prípade sa určite neľakajte, nestresujte - aj to je totiž vynikajúca možnosť, ako dokázať, že ste dobrý a viete si poradiť a presvedčiť zamestnávateľa o tom, že urobil skutočne dobre, keď si vás na danú pozíciu vybral. Nech je už postup zamestnávateľa akýkoľvek, vy by ste sa mali snažiť pôsobiť v novej pozícii iniciatívne, nadšene, no zároveň primerane skromne. Je dobré, ak si určíte svoje osobné plány na prvé tri mesiace (čo je väčšinou dĺžka skúšobnej doby) a budete sa snažiť tieto plány dodržať. Taktiež sa snažte pôsobiť na svojich nových kolegov čo najprirodzenejšie a priateľsky a hlavne - nezabudnite sa pýtať na všetko nové a na všetko, čo vám nebude stopercentne jasné. Prvé dni v novom zamestnaní na to predsa máte nárok
- Autor: © Zoznam
- FOTO: Jupiterimages
