Najväčšie prešľapy uchádzačov na pohovoroch: Presne pre toto nezískali prácu
Pohovory niekedy bývajú skutočnou katastrofou. Niektorí uchádzači si totiž neuvedomujú, že stačí jedna chybná veta či nesprávne zachovanie sa a šanca získať prácu rapídne klesá. Pozrite sa, čím si svoju príležitosť pokazili títo uchádzači o prácu. Dajte si pozor, poučte sa z nich a určite ich neopakujte!
- Prehnané sebavedomie
Jeden z uchádzačov tvrdil, že sa dokonale hodí na danú pozíciu a ak ho nevyberieme, bude to dôkaz, že je manažment nekompetentný. - Klamanie a zavádzanie
„Kandidát klamal v CV a uvádzal si pozíciu, na ktorej nepracoval,“ pridáva príbeh zo svojej praxe Peter Lazový, HR Consultant z personálno-poradenskej spoločnosti DRILL B.S. - Nespôsobné správanie
Kandidátka neprestajne žula žuvačku počas pohovoru a niekedy dokonca urobila bublinu. - Nepripravenosť
„Jeden z uchádzačov dostal otázku ohľadom našej spoločnosti, na ktorú odpovedal: Neviem, nepozeral som sa, vy mi povedzte,“ delí sa s príbehom zo svojej praxe Júlia Jurčíková, riaditeľka odboru ľudských zdrojov v Poštovej banke. - Pohovor s celou rodinou
„Jedna kandidátka prišla na pohovor s celou rodinou a jej mama trvala na tom, že chce byť na pohovore prítomná ako komisia,“ pridáva svoju skúsenosť z pohovorov Ján Svrček, špecialista ľudských zdrojov v RTVS. - Nevhodná požiadavka
Uchádzač si na pohovore vypýtal životopis personalistu, aby videl, či je kvalifikovaný na výber kandidátov. - Majster sveta
„Viackrát som na pohovore stretol ten typ kandidáta, ktorého vystupovanie personalisti nazývajú “majster sveta”. Kandidát má tendenciu si s vami potykať už vo dverách, nič nie je problém, to, čo nevie, sa naučí rýchlejšie ako ostatní a na všetky pozície je najvhodnejší. Firmy však nemajú záujem o tento typ osobnosti. Sebavedomie je výborná vec, ale zdravá pokora a priznanie si, že niečo neviem, alebo sa mi niečo v zamestnaní nepodarilo, je v poriadku,“ prezrádza Lazový. - Odhalenie slabej stránky
„Kandidát, ktorý sa hlásil na kreatívnu pozíciu, nás varoval, že so žiadnymi kreatívcami nevychádza dobre,“ spomína Svrček na zvláštne priznanie jedného z kandidátov, s ktorým sa stretol počas výberových procesov. - Prehnaná úprimnosť
Kandidát povedal, že v skutočnosti nemá záujem o dané miesto, musel však zaslať životopis, aby na úrade práce videli, že si hľadá prácu.
- Autor: © Zoznam
- Zdroj: Zdroj: work911; Text: es; Foto: thinkstockphotos.com