Niektorí zamestnanci mali v tomto roku nevšedné pracovné zážitky. Možno sa už radšej tešia do nového roka, aby sa z nich mohli spamätať. Prečítajte si...
Manažéri svojim rizikovým správaním v niektorých situáciách ohrozujú nielen seba, ale aj svojich podriadených. Keď sa nachádzajú pod stresom, vstupujú...
Dve tretiny manažérov zlyháva. Prečo? Pretože nedokážu vybudovať, či udržať výkonný tím. Manažérsky potenciál môžu mať, ale kvôli triviálnym chybám, ktoré...
Výmena starého šéfa za nového môže pre jedného zamestnanca priniesť novú nádej a pre druhého krušné časy. Zmena môže byť naraz vzrušujúca aj zároveň desivá....
Kultúra v organizácii dotvára pracovný pôžitok každého zamestnanca. Ale nielen to. Od nej závisia aj vzťahy na pracovisku a pracovné procesy.
Nadriadený môže ovplyvniť správanie svojich zamestnancov. K manažérskym skrytým alebo odhaleným tajomstvám patrí pygmalion efekt.