Poradňa

Môžete odmietnuť podpísať výpoveď? Na toto máte právo

Poradňa  /   Diskusia

Manžel pracuje vo firme viac ako 7 rokov. Počas PN-ky sa dopočul, že po nástupe do práce ho čaká výpoveď a jeho prácu už rozdelili medzi nových... 


Ilustračné foto

Zamestnanec nenastúpil do práce: Ako má zamestnávateľ postupovať?

Poradňa  /   Diskusia

Zamestnanec nenastúpil do práce na plánovanú pracovnú zmenu. O dva dni neskôr bolo po ňom vyhlásené pátranie z dôvodu, že je nezvestný a ani rodina nemá o ňom žiadne informácie. Ako by mal zamestnávateľ správne postupovať? Má to riešiť ako absenciu a okamžite skončiť pracovný pomer? Je to pre nás úplne nová situácia a budeme vďační, ak nám poradíte, aké úkony je potrebné urobiť. Čitateľka Ľubica


Ilustračné foto

Môže vás zamestnávateľ nútiť podpísať výpoveď? Právnička radí

Poradňa  /   Diskusia

V mojej práci sa diali reorganizačné zmeny a už ma viac nepotrebujú. Zamestnávateľ ma tlačí do výpovede dohodou. V zamestnaní by som bol 11. januára presne jeden rok, ale výpoveď dohodou som mal podpísať už 5. januára. To som odmietol, keďže si myslím, že by som mal dostať výpoveď z nadbytočnosti. Podľa môjho názoru by som mal dostať výpoveď z nadbytočnosti,... 


Ilustračné foto

Minimálna mzda: Čo všetko by ste o nej mali vedieť?

Poradňa  /   Diskusia

Minimálna mesačná mzda zamestnanca sa od januára 2017 zvýšila z 405 eur na sumu 435 eur. Zamestnanec, ktorý doteraz zarábal minimálnu mzdu, vykonával prácu zaradenú v prvom stupni náročnosti práce a uplatnil si aj nárok na nezdaniteľnú časť základu dane, dostal za prácu približne sumu 341 eur. Od januára mu však zamestnávateľ pošle na účet už takmer 370 eur.


Má zamestnávateľ právo zisťovať,

Má zamestnávateľ právo zisťovať, kam idete na dovolenku? Odpoveď vás možno prekvapí

Poradňa  /   Diskusia

Musí zamestnanec oznamovať miesto pobytu na dovolenke? Pýtala som si dovolenku od svojho nadriadeného a ten mi ju neschválil kvôli tomu, lebo som mu nechcela povedať, čo budem robiť a kde budem počas dovolenky. Nie je to zásah so súkromia? Ako sa mám brániť voči takému prístupu? Čitateľka Katarína


Ilustračné foto

Môže vás zamestnávateľ odvolať z dovolenky? Na toto má právo

Poradňa  /   Diskusia

Čerpanie dovolenky určuje zamestnávateľ po prerokovaní so zamestnancom podľa plánu dovoleniek určeného s predchádzajúcim súhlasom zástupcov zamestnancov tak, aby si zamestnanec mohol dovolenku vyčerpať spravidla vcelku a do konca kalendárneho roka. Pri určovaní dovolenky je potrebné prihliadať na úlohy zamestnávateľa a na oprávnené záujmy zamestnanca.... 


Ilustračné foto

Máte podpísať dohodu o spoločnej hmotnej zodpovednosti? Na toto si dajte pozor + VZOR

Poradňa  /   Diskusia

Zamestnanec, ktorý uzatvoril dohodu o spoločnej hmotnej zodpovednosti a ktorý pracuje na pracovisku s viacerými zamestnancami, ktorí uzavreli dohodu o zodpovednosti, preberá zodpovednosť za schodok na zverených hodnotách ( napr. ceniny, zásoby, tovar) spoločne s ostatnými zamestnancami.


Ilustračné foto

Okamžitá výpoveď: Toto sú dôvody, pre ktoré vás môže zamestnávateľ hneď prepustiť

Poradňa  /   Diskusia

Okamžité skončenie pracovného pomeru je výnimočný spôsob skončenia pracovného pomeru. Ide o jednostranný právny úkon zamestnávateľa, ktorý je účinný okamihom doručenia jeho písomného vyhotovenia zamestnancovi.


Ilustračné foto

Skončila vám brigáda? Toto potvrdenie si vypýtajte od zamestnávateľa

Poradňa  /   Diskusia

Rok a pol som pracovala vo firme ako brigádnička - teda na dohodu o brigádnickej práci študenta. Rozhodla som sa odísť a preto by som chcela vedieť, či mi ako brigádnikovi má prísť od firmy zápočtový list a potvrdenie o príjme. Čitateľka Nikol


Ilustračné foto

Nepreplatená zvyšná dovolenka: Má na to zamestnávateľ právo?

Poradňa  /   Diskusia

Rozhodla som sa, že dám v práci výpoveď. Chcela som sa zamestnať v inom podniku, keďže ma však z predchádzajúceho zamestnania nechceli uvoľniť len s dvojmesačnou výpoveďou, rozhodla som sa ísť na PN. Ešte 1. júna som bola v práci, potom som bola PN. Po ukončení práceneschopnosti som nastúpila do nového zamestnania. Zistila som však, že mi môj predchádzajúci... 


Ilustračné foto

Právnik radí: Na čo si dať pozor, ak ste prijatý na zastupovanie?

Poradňa  /   Diskusia

Už 5 rokov mám uzatvorený pracovný pomer na zastupovanie zamestnanca, tento pracovník už ale 4 roky znova pracuje! Ako sa to posudzuje? Zamestnávateľ mi tiež dal pred nedávnom výpoveď z dôvodu absencie, tú som však napadol. Čo robiť ďalej?



Potrebujete poradiť? Napíšte nám

Citáty o práci a kariére

Plutarchos

Práca je pre človeka ako vlaha pre rastlinu – živí ho, ale môže ho aj zatopiť.

Plutarchos