Pracovný pomer na dobu určitú počas zastupovania
poradňa Nastúpila som ako náhrada za pani na materskej dovolenke a ona predčasne nastúpila do práce. Chcela by som vedieť, či pre mňa sa tým automaticky končí práca, alebo mi musia dať nejakú náhradnú prácu. Zmluvu mám postavenú tak, že počas zastupovania na materskej dovolenke.
Poradňa: Pracovný pomer je dohodnutý na určitý čas, ak je v pracovnej zmluve výslovne určená doba jeho trvania. Trvanie nemusí byť dojednané len konkrétnym dátumom, ale môže byť vymedzené aj inými skutočnosťami, ako napr. trvanie rodičovskej dovolenky. V zmysle ustanovenia § 71 Zákonníka práce, pracovný pomer uzatvorený na určitú dobu sa skončí uplynutím tejto doby. Zamestnávateľ nie je povinný vykonať žiaden úkon voči zamestnancovi, t.j. osobitne mu ukončenie pracovného pomeru oznamovať alebo ponúknuť zamestnancovi náhradnú prácu. Ak zamestnanec pokračuje po uplynutí dohodnutej doby s vedomím zamestnávateľa ďalej vo výkone práce, platí, že sa tento pracovný pomer zmenil na pracovný pomer uzatvorený na neurčitý čas, ak sa zamestnávateľ nedohodne so zamestnancom inak. V tom prípade ostávajú všetky ustanovenia pracovnej zmluvy medzi zamestnávateľ a zamestnancom v platnosti, pracovný pomer sa však zmení ne neurčito.16.2.2010
Svoje otázky do poradne nám zasielajte na poradna@firma.zoznam.sk
- Autor: © Zoznam
