HR Development Academy udala trendy v HR pre rok 2016
Jeden deň, osem spíkrov, osem inšpiratívnych firemných príbehov na aktuálne témy zo sveta HR. Vo štvrtok, 17. marca, sa na Konferencii HR Development Academy: Rozvoj ľudských zdrojov 2016 stretli odborníci z oblasti riadenia a rozvoja ľudských zdrojov, ktorí sa podelili o svoje skúsenosti a tipy. Podujatie organizované spoločnosťou APPEL group opäť prinieslo množstvo inšpirácií pre všetkých zúčastnených.
Účastníkov konferencie sprevádzal Boris Kapucian, riaditeľ spoluorganizátorskej spoločnosti Excellent Training. Riaditeľka sekcie ľudských zdrojov Slovenského plynárenského priemyslu Ľubomíra Radosová účastníkom prezentovala projekt, ako z plynára urobiť obchodníka. Ako? V SPP museli posilniť zákaznícku orientáciu, zmeniť postoje a správanie zamestnancov cez zvýšenie ich angažovanosti.
O tom, ako úspešne motivovať zamestnancov k lepším výkonom, hovoril riaditeľ spoločnosti Camfil, Imrich Mészáros. Uplynulý rok realizoval projekt, ktorý zahŕňal 7 odvážnych princípov.
Róbert Packaň zastúpil Fpt Slovakia, kde ako L&D Manager, Communication Specialist veľmi dobre vie, ako rozbehnúť kampaň zameranú na budovanie povedomia o značke. Z neznámej IT spoločnosti sa im podarilo vytvoriť príťažlivý brand pre IT špecialistov, ktorých hľadali do svojich radov.
Operačný riaditeľ spoločnosti SOFTIP Marián Baranovič prezradil, ako dosahovanie KPI zmenilo zamestnancov, manažment a firmu. Povedal aj to, aké talenty sa u nich prejavili a ako sa zmenili samotní ľudia.
Lenka Zajacová, Project & Deal Performance Management z T-Systems sa podelila o svoje skúsenosti, ako podporiť rozvoj projektových manažérov, aby excelovali a dodali kvalitu v projektovom manažmente.
Po konferenčnej časti nasledovali workshopy. Tie otvoril Dušan Káčer zo spoločnosti Excellent Training. Uviedol účastníkov do tajov budovania a samotného vnímania zamestnávateľskej značky.
Balance management v rozvoji tímov a skutočný „pohľad za oponu“ ponúkol Vladislav Leško z Human Progress Centre.
Na túto tému nadviazal aj Marcel Klimo, ktorý odporučil všetkým prítomným, aby sa zamestnancom dovolili v práci hrať. Predstavil modely účinných hier, pomocou ktorých sa dokáže tím združiť či motivovať k lepším výkonom. A nezostalo len pri slovách, vybraní účastníci si mohli vyskúšať hru s legom, prostredníctvom ktorej mali znázorniť, čo robí človek z oblasti HR.
Všetky prezentácie spíkrov si môžete pozrieť TU.
HR Development Academy s dobrými a inšpiratívnymi podujatiami vás pozýva na najbližší workshop už 19. mája 2016 - tento raz na tému Projektové riadenie pre personalistov a riaditeľov malých firiem.
- Autor: © Zoznam
- Zdroj: PR článok
