Dostať prácu v supermarkete nie je jednoduché: Na pohovore sa pýtajú takého náročné otázky

Ilustračné foto Zdroj: thinkstockphotos.com

Ak ste si mysleli, že dostať miesto v supermarkete je jednoduché, nemohli ste sa viac mýliť. Jedna z najväčších obchodných sieti v Spojených štátoch Target sa nebojí inovácií a na pohovore dostávajú uchádzači poriadne zabrať. Ako potvrdili reakcie na stránke Glassdoor, kde môžu uchádzači o prácu ohodnotiť firmy na celom svete, spoločnosť rada necháva svojich zamestnancov čeliť výzvam. Uchádzači na miesto v sieti supermarketov už dostali aj takéto náročné otázky.

Popíšte, ako ste riešili situáciu, keď váš manažér konal nevhodne, na čo ste ho následne upozornili a on reagoval vyhrážkou. – kandidát na asistenta vedúceho
Povedzte mi o situácii, keď ste museli spraviť rozhodnutie rýchlo a bez bližších informácii. – kandidát na výkonného vedúceho tímu
Dajte mi príklad krízovej situácie a povedzte ako ste sa s ňou vysporiadali. – kandidát na manažéra lekárne
Porozprávajte mi o čase, keď ste spolupracovníkovi pomohli získať priaznivé hodnotenie alebo spätnú väzbu, popíšte jednotlivé kroky i výsledky. – kandidát na vedúceho tímu
Povedzte mi o dobe, kedy ste čelili etickému problému a čo ste s tým urobili. – kandidát na vedúceho tímu
Ako by ste sa naložili s nahnevaným zákazníkom, návštevníkom, ktorý potrebuje poradiť a bezpečnostným problémom v rovnakom čase? – kandidát na manažéra obchodu
Aká bola najhoršia spätná väzba, ktorú ste dostali a prečo? – kandidát na manažéra obchodu
Porozprávajte mi, ako sa vám podarilo zlepšiť pracovný proces. – kandidát na účtovníka
Prečo sa vás súčasná spoločnosť rozhodla prijať na stáž? – kandidát na stážistu
Pozícia je obsadená, chceli by ste namiesto nej prácu s minimálnou mzdou? – kandidát na člena tímu ľudských zdrojov
Popíšte mi situáciu, v ktorej vaša (ne)schopnosť počúvať vyústila do konfliktu. – kandidát na vedúceho tímu
Čo na vás zvyčajne zostáva ľuďmi nepochopené? – kandidát na vedúceho tímu