Tieto otázky by vám na pohovore položil riaditeľ firmy: Trúfate si?

Ilustračné foto Zdroj: thinkstockphotos.com

Správny riaditeľ spoločnosti vie, že otázky typu „Aká je vaša najlepšia vlastnosť?“ a „Čo považujete sa svoju najväčšiu slabosť?“ mu na pohovore o kandidátovi nič nepovedia. Práve preto sa podobným klišé vyhýbajú oblúkom a namiesto nich sa spoliehajú na tie pre nich zmysluplnejšie. Mnoho z nich má svoju obľúbenú otázku, ktorá im presne prezradí to, čo o uchádzačovi chcú vedieť.

„Čo ste nemali šancu zaradiť do svojho životopisu?“ – Richard Branson, Virgin Group

„Na stupnici od jedna do desať, ako veľmi čudní ste?“ – Tony Hsieh, Zappos

„Ako by ste jedným slovom charakterizovali sám seba?“ – Dara Richardson-Heron, YWCA

„Dajte mi príklad situácie, kedy ste vyriešili analyticky ťažký problém.“ – Laszlo Bock, Google (Ľudské zdroje)

„Koľko ste mali rokov, keď ste dostali prvú platenú prácu?“ – Hannah Paramore, Paramore

„Aká je vaša špeciálna schopnosť alebo spirituálne zviera?“ – Ryan Holmes, HootSuite

„Aký je váš obľúbený citát?“ – Karen Davis, Hasbro

„Môžete mi povedať príbeh vašich minulých úspechov, výziev a povinností?“ – Lonne Jaffe, Syncsort

„Povedzte nám o svojich neúspechoch.“ – Jenny Ming, Charlotte Russe

„Čo by ste robili, keby nastala zombie apokalypsa?“ – Ashley Morris, Capriotti's Sandwich Shop

„ Ak by sme tu sedeli o rok, oslavujúc uplynulých skvelých dvanásť mesiacov, ktoré ste na danej pozícii strávili, čo by sme v ich priebehu spolu dosiahli?“ – Randy Garutti, Shake Shack

„Preveďte ma vašim životopisom. Prečo ste menili jednotlivé zamestnania?“ – Alexa von Tobel, LearnVest

„Čo vás ráno motivuje vstať z postele?“ – Brad Jefferson, Animoto

„Kladivo a klinec spolu stoja 1,1 eura. Kladivo stojí o euro viac ako klinec. Koľko stojí klinec?“ – Jeff Zwelling, Convertro

„Keby ste pracovali v reštaurácii, akú pozíciu by ste chceli?“ – Ajeet Singh, ThoughtSpot