Boj o prácu: pracujúci dôchodci vs. mladí nezamestnaní

Počet pracujúcich dôchodcov na Slovensku vzrástol. Zdroj: photl.com

Skoro 200-tisíc dôchodcov pracuje na Slovensku, mladých nezamestnaných je 72-tisíc. Vláda chce dať firmám možnosť rozhodnúť sa, či si zamestnanca, ktorý získa nárok na starobný dôchodok ponechajú alebo ho prepustia.

Kým v auguste 2012 pracovalo na Slovensku 116.712 dôchodcov, tento rok sa ich počet zvýšil na 192.825, čo predstavuje rast o vyše 76-tisíc. Nárast nastal najmä u poberateľov starobného dôchodku.

Z uvedeného počtu v zmienenom období tohto roka pracovalo 117.862 poberateľov starobného dôchodku a 74.963 poberateľov invalidného dôchodku.

Sociálna poisťovňa vyplácala k 31. augustu 2013 celkovo 1.625.245 dôchodkov, o 10.900 viac ako pred rokom (1.614.345). Z toho bolo 978.349 starobných, 24.583 predčasne starobných, 231.489 invalidných, 295.469 vdovských, 39.470 vdoveckých a 24.672 sirotských dôchodkov.

Pracujúci dôchodcovia vs. mladí nezamestnaní

Opozičné KDH chce dať firmám aj štátu možnosť rozhodnúť sa, či si zamestnanca, ktorý získa nárok na starobný dôchodok ponechajú alebo ho prepustia. Takúto zmenu navrhuje trojica kresťanských demokratov Ján Figeľ, Pavol Abrhan a Monika Gibalová v novele Zákonníka práce. Právnu normu predložili na najbližšiu schôdzu Národnej rady, ktorej začiatok je naplánovaný na 15. októbra.

Ukončenie pracovného pomeru s takýmto pracovníkov nemôže podľa návrhu nastať po dosiahnutí dôchodkového veku zamestnanca, ale až po vzniku nároku na starobný dôchodok. Teda po splnení podmienky odpracovania minimálneho počtu rokov dôchodkového poistenia a po splnení všetkých ďalších kritérií potrebných na plnú penziu.

Jedným z dôvodov na zavedenie takéhoto opatrenia je podľa KDH napríklad zvýšenie zamestnanosti mladých. V auguste 2013 bolo nezamestnaných približne 72-tisíc mladých ľudí. Predkladatelia navrhujú účinnosť zákona od februára 2014.