V Amerike býva neúspech považovaný za podnikateľský krst. Kultúra kontrolovaného zlyhania sa prenáša aj do firiem medzi zamestnancov.
„Pozitívne aj negatívne emócie majú jednu spoločnú vlastnosť, sú nákazlivé.“
Happy Company
V Amerike býva neúspech považovaný za podnikateľský krst. Kultúra kontrolovaného zlyhania sa prenáša aj do firiem medzi zamestnancov.
„Pozitívne aj negatívne emócie majú jednu spoločnú vlastnosť, sú nákazlivé.“