Zamestnávateľ môže pracovníkom ponúknuť rôzne finančné a nefinančné služby, aby ich motivoval alebo im uľahčil život. Takéto výhody sa nazývajú benefity...
Zamestnávateľ môže pracovníkom ponúknuť rôzne finančné a nefinančné služby, aby ich motivoval alebo im uľahčil život. Takéto výhody sa nazývajú benefity...