Agentura dočasneho zamestnia a pracovná cesta
poradňa Ak agentúra dočasného zamestnania vysiela zamestnanca k užívateľskému zamestnávateľovi čo je aj v zmluve uvedené do iného miesta má tento zamestnanec nároky ako pri pracovnej ceste a riadi sa tiež zákonom o pracovných cestách?
Poradňa:V písomnej dohode o dočasnom pridelení , prípadne v pracovnej zmluve so zamestnancom, ak je zmluva uzatvorená na dobu určitú, je potrebné, v súlade s ustanovením § 58 ods. 3 Zákonníka práce, uviesť aj sídlo užívateľského zamestnávateľa ako aj miesto výkonu práce zamestnanca. Iba v prípade ak bude zamestnanec vyslaný od užívateľského zamestnávateľa z miesta, ktoré je v dohode p dočasnom pridelení dojednané ako miesto výkonu práce, na pracovnú cestu, bude sa aplikovať zákon o pracovných cestách.Svoje otázky do poradne nám zasielajte na poradna@firma.zoznam.sk
- Autor: © Zoznam
