Zmena dojednania o mzde
poradňa Náš zamestnávateľ nám chce dať nové pracovné zmluvy so zmenou, že doterajší plat nám rozdelí na 70 + 30%. Je nám to jasné, že robí z toho dôvodu, aby na nás mohol ušetriť 30% legálne. Naše platy neboli zmenené počas posledných 2-4 rokoch.
Poradňa: Zamestnávateľ a zamestnanec dojednávajú v pracovnej zmluve druh práce, na ktorý sa zamestnanec prijíma, a jeho stručná charakteristika, miesto výkonu práce (obec a organizačnú časť alebo inak určené miesto), deň nástupu do práce, a súčasne aj mzdové podmienky, ak nie sú dohodnuté v kolektívnej zmluve.Výšku mzdy uvedenú v pracovnej zmluve možno následne meniť dohodou o zmene pracovných podmienok podľa § 54 Zákonníka práce. Zmena dojednanej mzdy je považovaná za dohodu o zmene pracovných podmienok, ktorá musí byť vyhotovený písomne. Zákonník práce neumožňuje zníženie mzdy na základe jednostranného rozhodnutia zamestnávateľa.
27.1.2010
Svoje otázky do poradne nám zasielajte na poradna@firma.zoznam.sk
- Autor: © Zoznam
