Nevyplatenie mzdy
poradňa Zamestnávateľ mi nevyplatil mzdu za posledný mesiac trvania pracovného pomeru,- zamestnávateľ podniká naďalej a má finančné prostriedky na nákup tovaru a následne z neho má príjem. Keď mi mala byť vyplatená posledná mzda, pracovníkom kt. u neho zostali pracovať mzdu vyplatil ( mne však nie ),- objednával tovar pre svoju distribúciu a následne ho platil cez účet - bankovým prevodom,- v daný mesiac mal príjem z predaného tovaru. Je možné v tomto prípade podať na neho trestné oznámenie? Jedná sa o spoločnosť s.r.o. Na koho má byť toto oznámenie smerované, adresované. Na meno firmy, neznámeho páchateľa, na konateľa-štatutára?
Poradňa: O problematike nevyplatenie mzdy a odstupného sme písali v našej poradni tu. V prípade podania trestného oznámenia vykonávajú posúdenie, či išlo o trestný čin, orgánoch činných v trestnom konaní, zamestnanec alebo bývalý zamestnanec sa na ne môže obrátiť ak má podozrenie, že došlo k spáchaniu trestného činu. Nie vždy sa v prípade, ak zamestnávateľ dlhuje zamestnancovi mzdu , jedná o trestná čin. Neoprávnené nevyplatenie mzdy nezakladá vždy trestnú zodpovednosť , znamená ale občianskoprávny nárok na jej zaplatenie, ktorého je potrebné sa domáhať v občianskoprávnom konaní na súde.Svoje otázky do poradne nám zasielajte na poradna@firma.zoznam.sk
- Autor: © Zoznam
