Rebríček krajín, v ktorých sú náklady na prácu zamestnanca najvyššie

Najvyššie náklady na zamestnanca sú v Nórsku. Zdroj: photl.com

Práca každého zamestnanca stojí omnoho viac ako si myslíte. Zamestnanci sa často domnievajú, že je ich práca nedocenená a málo platená. Avšak výslednú sumu, ktorú vidia na svojej výplatnej páske je znížená o povinné platby. To však nie je všetko. Náklady zamestnávateľa sú omnoho vyššie.

Základné povinné platby sa platia nielen za zamestnca, ale aj za zamestnávateľa. Za zamestnanca sa odvádza 13,4 % a povinné odvody za zamestnávateľa siahajú do výšky 35,2 percent.

Zamestnávateľ má viacero nákladov na jedného zamestnanca:

náklady spojené s odmeňovaním za prácu a so zabezpečením sociálnych potrieb
povinné a nepovinné príspevky na sociálne zabezpečenie platené zamestnávateľom
sociálne dávky
náklady na školenie zamestnancov
personálne náklady na nábor zamestnancov
sociálne výhody a dane súvisiace so mzdovými sankciami, ktoré musel zamestnávateľ uhradiť

V roku 2012 boli podľa Eurostatu priemerné hodinové náklady práce v Európskej únii (EÚ) odhadované na 23,4 eur. Avšak v jednotlivých krajinách EÚ sa veľmi líšia. Najnižšie hodinové náklady práce má Bulharsko (3,70 eur), Rumunsko (4,40 eur), Litva (5,8O eur) a Lotyšsko (6 eur). Na druhom konci rebríčka sa nachádza Švédsko (39 eur), Dánsko (38,1 eur), Belgicko (37,2 eur), Luxembursko (34,6 eur) a Francúzsko je s hodinovými nákladmi práce (34,2 eur) na vrchole. Slovensko sa nachádza na 22. mieste s nákladmi na hodinu práce vo výške 8,3 eur.

Najvyššie hodinové náklady práce v eurozóne boli v priemyselnej oblasti (39,3 eur), v oblasti služieb (27,6 eur) a v oblasti stavebníctva (24,3 eur).

Najvyšší nárast nákladov práce, medzi rokom 2008 a 2012, zaznamenali tieto krajiny: