Detská práca na Slovensku a jej podmienky práce

Slovenská legislatíva zakazuje prácu fyzickej osoby do 15 rokov alebo osoby staršej ako 15 rokov do skončenia povinnej školskej dochádzky. Zdroj: thinkstock.com

Do veku pätnásť rokov platí na Slovensku zákaz práce. Existujú však aj výnimky, ako je napríklad účinkovanie na kultúrnych a umeleckých predstaveniach a účasť na športových podujatiach alebo v reklame.

Zamestnávatelia pôsobiaci v Slovenskej republike vo všeobecnosti neporušujú zákaz detskej práce. Potvrdila hovorkyňa Národného inšpektorátu práce (NIP) Slavěna Vorobelová pri príležitosti Svetového dňa proti detskej práci, ktorý pripadá na 12. júna.

Slovenská legislatíva zakazuje prácu fyzickej osoby do 15 rokov alebo osoby staršej ako 15 rokov do skončenia povinnej školskej dochádzky. Zákaz výkonu detskej práce upravuje Zákonník práce.

"Zistenia inšpekcie práce dokazujú, že na Slovensku zamestnávatelia rešpektujú dodržiavanie zákazu práce detí do 15 rokov. Porušenia v súvislosti s ustanoveniami Zákonníka práce týkajúcimi sa detskej práce, prípadne práce mladistvých sú zisťované len v ojedinelých prípadoch," uviedla Vorobelová.

Výnimkou zo zákazu je možnosť vykonávať ľahké práce, ktoré svojím charakterom a rozsahom neohrozujú zdravie, bezpečnosť, ďalší vývoj alebo školskú dochádzku detí.

Sú to tieto činnosti:

účinkovanie na kultúrnych a umeleckých predstaveniach
účasť na športových podujatiach či reklamných činnostiach.

Výkon ľahkých prác povoľuje na žiadosť zamestnávateľa príslušný inšpektorát práce po dohode s orgánom štátnej správy na úseku verejného zdravotníctva. V povolení sa určí počet hodín a podmienky, za ktorých sa ľahké práce môžu vykonávať.

Za porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania hrozí zamestnávateľom postih od 2000 do 200-tisíc eur.