Odbory navrhujú minimálnu mzdu na hranici chudoby

Zvýšenie minimálnej mzdy o 8 percent navrhujú odbory na budúci rok. Zdroj: photl.com

Hranica chudoby bola za rok 2011 stanovená na úroveň 315 eur. Ak dnes človek pracuje za minimálnu mzdu, dostáva 292,40 eur, čo je pod touto hranicou.

Odborový zväz (OZ) KOVO navrhuje zvýšiť minimálnu mzdu na Slovensku na budúci rok o 8 %, aby v čistom vyjadrení dosiahla aspoň hranicu chudoby, teda 315 eur. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR ju však chce navýšiť len o 2,4 % zo súčasných 337,70 eura v hrubom vyjadrení. Toto navýšenie však bude podľa odborov stále pod úrovňou hranice chudoby.

"Do Hospodárskej a sociálnej rady SR na pondelkové rokovanie je predložený návrh na zmenu výšky minimálnej mzdy. Odbory ale požadujú vyššie zvýšenie minimálnej mzdy. Minimálna mzda má totiž aj sociálnu funkciu, nielen ekonomickú," uviedla na tlačovej konferencii v Bratislave podpredsedníčka OZ KOVO Monika Benedeková.

Podľa nej posledná správa o sociálnej situácii na Slovensku z roku 2012 hovorí, že chudobou je ohrozených asi 20,6 % obyvateľstva. Ešte horší je podľa odborov fakt, že chudoba ohrozuje približne 6,3 % pracujúcich.

"V súčasnosti výška minimálnej mzdy predstavuje 337,70 eura, pričom hranica chudoby pre Slovensko za rok 2011 bola určená na úroveň 315 eur. Ak človek na Slovensku dnes pracuje a poberá minimálnu mzdu, tak v čistom vyjadrení dostane 292,40 eura, čo nedosahuje teraz ani hranicu chudoby," povedala Benedeková. Preto odbory navrhujú zvýšiť minimálnu mzdu o 8 %.

"Všetky ekonomické ukazovatele ako produktivita práce aj celková priemyselná produkcia rastú tempom, ktoré je oveľa vyššie v porovnaní s tým, ako my žiadame navýšiť mzdu," zdôraznil predseda OZ KOVO Emil Machyna.

Podľa jeho slov je na Slovensku hodinová mzda 3,9 eura a v rámci Európskej únie je ôsma najnižšia.

"Pritom produktivita práce na Slovensku rastie najviac. Napriek tomu je hodinová mzda nízka. Problém vidíme aj v tom, že percento podielu mzdy k pomeru hrubého domáceho produktu (HDP) klesá. Benefit sa premieta len do zisku firiem alebo do likvidity ekonomických ukazovateľov firiem, ale vôbec sa nepremieta do miezd zamestnancov," doplnil Machyna s tým, že Konfederácia odborových zväzov preto plánuje pokračovať vo vyjednávaniach so sociálnymi partnermi aj s rezortom práce, aby sa minimálna mzda navýšila aspoň o polovičnú úroveň z návrhu odborov.