Medzi ťažko obsaditeľné pozície na Slovensku patrí účtovník, učiteľ aj vodič

Medzi ťažko obsaditeľné pozície na Slovensku patrí pozícia učiteľa. Zdroj: photl.com

Na Slovensku má každá desiata firma problém nájsť vhodného zamestnanca. Spoločnosti vedia, že od výberu vhodného kandidáta bude závisieť aj ich úspech.

Ťažkosti pri obsadzovaní pracovných miest má na Slovensku každá desiata firma, ktorej sa nedarí nájsť vhodných kandidátov. Vyplýva to z prieskumu spoločnosti Manpower Slovenská republika, na ktorom sa Slovensko zúčastnilo po druhý raz.

Nedostatok ľudí s potrebnou kvalifikáciou sa pritom oproti minulému roku zlepšil. Vlani malo problém s hľadaním vhodných zamestnancov 17 % firiem.

"Dnes zhruba 10 % zamestnávateľov hovorí, že nemôžu nájsť vhodných uchádzačov," zhodnotila generálna riaditeľka Manpower Česká a Slovenská republika Jaroslava Rezlerová.

V porovnaní so svetovým priemerom je na tom Slovensko ešte dobre. Z globálneho hľadiska má totiž 35 % zamestnávateľov problém nájsť vhodných pracovníkov. Dôvod, prečo je Slovensko v tomto ukazovateli lepšie, môže byť podľa Rezlerovej napríklad v tom, že u nás pristupujú zamestnávatelia k výberovému procesu inak. Napríklad v Nemecku alebo Rakúsku je proces výberu zamestnancov dlhší, prebieha viac kôl výberových konaní a starostlivo sa posudzuje zapadnutie kandidáta do tímu.

Spoločnosť Manpower zároveň zostavila rebríček pozícií, ktoré sa najhoršie obsadzujú vhodnými kandidátmi. Rovnako ako vlani sa na prvú priečku dostal remeselník, na druhom mieste skončil inžinier. Myslí sa tým technický inžinier, teda strojný či stavebný. Na treťom mieste skončila pozícia účtovníka, finančníka a na štvrtom mieste pozícia kuchára či šéfkuchára. Posledné, desiate miesto, patrilo zamestnancom reštaurácií a hotelov.

Top 10 najhoršie obsaditel'ných pozícií v roku 2013: