Nezamestnaní môžu pracovať na dohodu pod podmienkou

Nezamestnaní môžu momentálne pracovať na dohodu. Zdroj: photl.com

Momentálne pracuje 70-tisíc evidovaných nezamestnaných na dohodu. Ich príjem však nesmie prekročiť 140 eur mesačne. Ministerstvo však v budúcnosti nevylučuje úplný zákaz práce na dohodu.

Úplný zákaz práce na dohodu pre evidovaných uchádzačov o zamestnanie je stále v hre.

"Ak sa bude situácia konsolidovať a nastane pozitívny vývoj na trhu práce, tak pripúšťam, že sa k tejto téme opätovne vrátim, pretože by v značnej miere riešila otázku nelegálnej práce," uviedol pre médiá minister práce Ján Richter (Smer-SD).

Pôvodne chcel rezort práce zaviesť uvedený zákaz v aktuálne pripravenej novele zákona o službách zamestnanosti od mája tohto roka, nakoniec však od zmieneného plánu ustúpil.

"Vychádzali sme z toho, že musíme promptne reagovať na aktuálnu sociálnu situáciu, súčasný stav nezamestnanosti a voliť menšie zlo," dodal po rokovaní vládneho kabinetu.

Vysvetlil, že v súčasnej situácii sa ministerstvo radšej rozhodlo možnosť privyrábať si pre evidovaných nezamestnaných ponechať, keďže úplný zákaz by im ublížil. Momentálne takto pracuje celkovo 70-tisíc evidovaných nezamestnaných. Ich príjem na dohodu musí byť mesačne nižší ako približne 140 eur, keďže potom by boli z evidencie úradov práce vyradení.

Nezamestnaní už nebudú mať povinnosť hlásiť sa na úrade práce každý mesiac
Už čoskoro sa má zrušiť pravidelná mesačná periodicita povinných návštev evidovaných uchádzačov o zamestnanie na úradoch práce. Novinku od mája tohto roka zavádza novela zákona o službách zamestnanosti, ktorú v stredu podporil vládny kabinet. Schváliť ju ešte musí parlament.

Dôvodom takejto zmeny je podľa predkladateľa, ministerstva práce, znížiť administratívu za účelom zefektívnenia práce s nezamestnanými. Periodicitu kontaktu tak bude určovať samotný úrad. Okrem toho sa ruší aj povinnosť pre úrad raz za mesiac ponúknuť uchádzačom vhodné zamestnanie alebo účasť na niektorom z aktívnych opatrení trhu práce.

Zároveň sa sprísňuje opätovné zaradenie občana do evidencie. V súčasnosti je ho možné zaradiť po troch mesiacoch.

"V prípade, ak bude uchádzač o zamestnanie vyradený z evidencie z dôvodu nespolupráce s úradom, opätovne môže byť zaradený až po šiestich mesiacov," konštatuje rezort.