13 príznakov, že vás zamestnanci nenávidia: Nebuďte tými, ktorí to zistia poslední

Ilustračné foto Zdroj: thinkstockphotos.com

Pokiaľ sa o vás hovorí, že ste zlý šéf, zrejme sa to dozviete ako poslední.

„Vaši zamestnanci budú túto informáciu chrániť ako najväčší poklad a urobia všetko pre to, aby nebola ich práca v ohrození,“ hovorí národná expertka na pracoviská a autorka, Lynn Taylorová. „Pokiaľ sa ale rozhodnete nakopnúť radar emočnej inteligencie a hľadať jemné náznaky, že váš tím trpí, odhalíte kvantum spätnej väzby.“

Michael Kerr, medzinárodný obchodný rečník súhlasí s tým, že je dôležité vedieť, čo si o vás zamestnanci myslia. Ak vás nemajú radi, prináša to nepríjemné následky. Napríklad budú menej šťastní a viac vystresovaní, čo ovplyvňuje produktivitu a kreativitu, môžu dať výpoveď, čo bude stáť firmu peniaze i čas, dokonca vám môžu spraviť zlé meno. V končenom dôsledku budete mať problém získať si ich rešpekt, dosiahnuť, aby vás pokladali za vierohodného a prinútiť ich, aby počúvali vaše názory.

„Váš cieľ ako manažéra by nemal byť, aby vás mal každý rád. Ak je, zrejme nebudete robiť najlepšie rozhodnutia pre firmu,“ tvrdí Taylorová. „Pokiaľ však budete necitlivý nadriadený, žiadne množstvo inteligencie alebo obchodných schopností vás v kariére neposunú. Každý potrebuje silný tím, aby postúpil.“

Ak nechcete zápasiť s nepríjemnými následkami, je nevyhnutné, aby ste rozpoznali príznaky toho, že vás zamestnanci neznášajú a zmenili svoje správanie, postoj i prístup k ľuďom.