Pracovná zmluva na dobu určitú a zmena miesta. Postupoval zamestnávateľ správne? - fotografia 1/1
1/1
Zavrieť
Dôvod, ktorým je zastupovanie zamestnankyne počas materskej dovolenky, rodičovskej dovolenky, atď. je takým dôvodom, z ktorého Zákonník práce pripúšťa ďalšie predlžovanie pracovného pomeru na dobu určitú.
Zdroj: thinkstock.com