Pracovný pomer chcem ukončiť skôr. Zamestnávateľ nesúhlasí - fotografia 1/1
1/1
Zavrieť
Ak zamestnanec dal predtým výpoveď a nechodí do práce, zamestnávateľ môže nechať pracovný pomer skončiť aj na základe výpovede danej zamestnancom.
Zdroj: Jan Zemiar