Možnosti zamestnávateľa, ak nemá pre zamestnancov prácu - fotografia 1/1
1/1
Zavrieť
Zamestnávateľ môže skončiť pracovný pomer z organizačných dôvodov len v prípade, ak nemá možnosť zamestnanca ďalej zamestnávateľ, a to ani na kratší pracovný čas.
Zdroj: thinkstock.com