Môže dať zamestnanec výpoveď, ak si zamestnávateľ neplní povinnosti? - fotografia 1/1
1/1
Zavrieť
Keď zamestnávateľ porušuje ustanovenia Zákonníka práce, nie je to dôvodom na okamžité skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca.
Zdroj: photl.com