Bývalý zamestnanec spôsobil v práci škodu. Ako získať odškodné? - fotografia 1/1
1/1
Zavrieť
Predpokladom zodpovednosti zamestnanca za škodu spôsobenú úmyselným konaním proti dobrým mravom je úmyselné konanie, ktoré je konaním proti dobrým mravom a ktoré je v príčinnej súvislosti so vzniknutou škodou.
Zdroj: photl.com