Slovenské firmy pomaly opúšťajú daňové raje. Najväčší odliv bol zaznamenaný v Monaku, Jersey a Holandsku. Záujem českých firiem o daňové raje pokračuje...
Rómom treba dať šancu a dôveru. Ak ju od zamestnávateľa dostanú, odplatia sa mu a stanú sa rovnako dobrými zamestnancami ako ostatní. Musia sa však naučiť...
Pre zamestnancov je dôležité, aby patrili k silnej a stabilnej značke. K firme, ktorá poskytuje príjemnú firemnú kultúru, váži si svojich zamestnancov,...
Kedysi patrili k najatraktívnejším benefitom kurzy angličtiny. Dnes sa však už požiadavky zamestnancov menia. Ovládanie anglického jazyka je samozrejmosťou...
Je dokázané, že šťastní zamestnanci sú o 108 percent angažovanejší ako ich nešťastní kolegovia, majú vyšší výkon, a dokonca sú menej často chorí. Aký majú...
Zamestnávatelia si budú môcť vybrať školy, s ktorými budú spolupracovať v rámci odborného vzdelávania žiakov. Umožniť to má tzv. model duálneho vzdelávania,...
Najznámejším slovenským startupom v USA je technologická firma Eset. Ďalšími úspešnými spoločnosťami sú napríklad Sygic, CulCharge alebo Goldee.
Veľké spoločnosti ponúkajú okrem stabilného pracovného pomeru aj zázemie s množstvom firemných benefitov. Zdravotná starostlivosť, päť dní na doliečenie,...
Aké spoločnosti poskytujú najväčšiu rovnováhu medzi prácou a súkromným životom? V Amerike môže pracovať z domu až 50 percent zamestnancov. Americký trend...
Prebojovať sa do rebríčka 500 najrýchlejšie rastúcich technologických spoločností je veľký úspech. Podarilo sa to aj dvom slovenským - spoločnosti WebSupport...