Pracovný pohovor

Okrem poctivej a dôslednej prípravy na pohovor sa oplatí mať v rukáve aj zopár psychologických trikov, ktoré môžu zvýšiť vaše šance na úspech. Pozrite si zoznam nasledujúcich rád, ktoré môžete využiť vo váš prospech, poznáte niektoré z nich? Ak nie, osvojte si ich a skúste ich aplikovať na najbližšom pohovore.

Šaty robia človeka a toto tvrdenie v prípade pohovoru platí dvojnásobne. To prvé a povestné „wow“ môžete u personalistu vyvolať práve skvelým outfitom. Keď totiž vojdete do miestnosti, práve outfit si vyžiada všetku pozornosť a až o pár minút sa záujem personalistu preorientuje na vašu osobnosť. Využite moment prvého dojmu vo váš prospech - vyberte si vhodný outfit na pohovor.

Tina Nicolaiová je skúsená personalistka, ktorej rukami a vlastne aj „očami“ prešlo viac ako 40 tisíc životopisov. Za tie roky si Tina všimla tie najčastejšie chyby a prešľapy, ktoré ľudia vo svojich životopisoch robia. Rozhodla sa ich zosumarizovať a upozorniť na ne verejnosť, aby sa ostatní z týchto chýb poučili. Pozrite sa na šesť najčastejších omylov... 

Hľadáte si prácu, v ktorej by ste si vedeli slušne zarobiť? Pracovný portál Kariéra.sk ponúka množstvo pracovných ponúk, ktoré sú z vášho regiónu a uvádzajú slušné platové ohodnotenie. Pozrite sa na výber inzerátov z celého Slovenska, v ktorom plat nejde pod 1 000 eur v hrubom.

Na pohovore nejde len o to, čo poviete, záleží tiež na tom, čo "hovorí" vaše telo. Správna reč tela je totiž polovicou úspechu. Ako sedieť tak, aby ste pôsobili ako sebavedomý človek, ako podať ruku tak, aby ste vzbudili záujem personalistu? Všetko sa dá naučiť a ak si dáte pozor na vašu neverbálnu komunikáciu, posuniete sa bližšie k novej práci. Pozrite... 

Každý uchádzač dúfa, že pracovný pohovor dopadne dobre a nevyskytnú sa žiadne nepríjemnosti a trápne momenty. A hoci človek mieni, občas to dopadne napríklad tak, ako v príbehoch nižšie. Keď si ich prečítate, budete len prekvapivo krútiť hlavou. Je možné, aby uchádzač poslal personalistovi fotku, na ktorej je nahý? A to je len jeden z príkladov najčudnejších... 

Zamestnávatelia dnes nehľadajú iba človeka, ktorý dokonale splní všetky požiadavky na technické zručnosti a má za sebou potrebné roky skúseností. Veľmi dôležité tiež je, aby do firmy sadol aj ľudsky, priniesol do kolektívu niečo unikátne, ako napríklad silnú osobnosť či tzv. soft skills, mäkké zručnosti. Aby personalisti odhalili, či je uchádzač takouto... 

Možno máte naozaj smolu a personalisti prehliadajú vaše schopnosti. Ak však máte dobrý životopis, zaujímavé pracovné skúsenosti a nie ste problémový typ človeka, nie je možné, aby sa vám nedarilo nájsť prácu. Možno však robíte niekoľko chýb, ktoré sú dôvodom, že ste stále nezamestnaný. Pozrite sa na najčastejšie chyby, ktoré ľudia robia a čudujú sa, že sú bez práce.

Či sa vám to páči alebo nie, aj pracovná oblasť má svoju etiketu. Pozor by ste si mali dať už na samotnom pohovore. V rámci neho by ste mali vedieť rozlíšiť, ktoré otázky sú vhodné a ktoré by ste rozhodne nemali vypustiť z úst. Viete, čomu sa treba na pracovnom pohovore treba vyhnúť? Stačí, ak položíte týchto 11 otázok či viet a automaticky sa diskvalifikujete z „hry“.